공공직 일자리는 공채 티오 늘려주는게 맞는거 아닌가요?

제 설명이 부족했는데 영어전용회화강사라는 명목으로 엠비가 뽑은 사실 좀 어중간한 계약직이에요.

학교에 계약직 교사는 기간제 교사, 영어전용회화강사(각 학교당 1명, 전국 3000명 추산), 스포츠 시간강사, 시간강사, 방과후강사 등이 있습니다.

이 중 기간제 교사는 공립의 경우 기존 교사들의 휴직 자리나 미발령 자리, 그리고 사립은 정원외로도 뽑는 자리도 있고 거의 동일업무, 동일임금이라고 생각하시면 됩니다.(물론 방학 쪼개기계약등 각종 불이익은 있으나) 기간제교사들의 계약기간은 1개월부터 1년, 연장되면 한 학교에서 4년까지 가능합니다. 담임도 꽤 하구요, (학부모들 놀랄걸요. 근데 기간제들이 담임 꽤 많이 해요.) 말했듯이 업무와 휴가, 상여금등을 호봉인정받으면서 받아요. 성과금은 정규직들보다 적구요.

영어전용회화강사는 세후 2000만원이 좀 안되게 임금이 동결되어 있어요. 그리고 교사가 아니라 회계직으로 분류됩니다. 그대신 이건 정원외 자리라서 한 학교에서 1년씩 계약하는데 업무는 수업과 영어과 업무, 방학 동안의 영어캠프(방과후수업인데 이건 무급). 그니까 일이 기간제보다 적고 돈이 적고 그러나 한 학교에서 계속 연장계약될 가능성이 높아서 그거보고 하는 경우가 많아요.

시간강사는 말그대로 시간당 17000원인데 요즘에 14시수로 줄이라고(그래야 4대보험 안들어줘도 되니까) 이거하면 대략 한 달에 70만원이나 떨어질려나요.

솔직히 임용티오도 줄고 계약직들도 모두 티오가 줄고 있는 현실이에요. 기간제든 영전강이든 들어가려면 하늘에 별따기입니다.

동생은 첨 입사할 때는 지금보다는 적었죠. 그래도 그 때는 처음이고 20대니까 그걸로도 만족했던거에요.

그런데 지금은 정규직이랑 동일업무는 하는데 돈은 형편없이 그렇게 받는거에요. 제 동생 실적 1위도 하고

정말 은행 일에 애정도 자부심도 많았던 애인데 오히려 정규직되고 나서 이 은행 망했으면 좋겠다고 그래요.

제 동생만 그런게 아니라 은행원들 상황들이 그렇더라구요. 그래서 1억원씩 희망퇴직인가 78년생들 이전까지는 원하면 나가라고 했다던데

동생은 그 나이에 못들어서 안타까워하더라구요. 지금 그 돈받고 나가는게 이익이라는거죠. 동생은 외환은행 다니다가 하나은행이랑

합병한 KEB 하나은행 다니고 있습니다. 이질적인 두 회사가 합쳐지면서 두 은행들의 은행원들간에도 갈등도 상당한거 같구요.

사실 뭔가 제살깎아먹기 하는 기분입니다. 정부에서 기준 제시를 해줬으면 좋겠어요. 학교야 이 학교 저 학교 옮겨다니는 경우가

많으니까 근무경력으로 기준을 할 수도 없고, 성과로도 할 수가 없어요. 그래서 공채시험이 있는거 아닌가요?????

사기업이나 공기업이면 경력이라든지 근무성과라든지 뭔가 기준을 세워주고 체계적으로 준비해서 자세히 발표 좀 해줬으면 좋겠어요.

네, 그래서 제가 계약직 치고는 난 좋은 대우받는거라고 계속 자기 위로를 하고 살았죠. 정부의 계약직들,,,,,,글쎼요, 형편없던데요.

사기업은 더하겠죠. 임금만 그런게 아니라,,,, 신분제처럼 작용을 하니까 비약해서 말하자면 종처럼 사는 기분을 느끼게 해주는.

저도 왜 정규직 교사 하고 싶은데요. 고용보장받고 싶은게 제일 크지만 학교에서 당하는 이런저런 차별대우에 멍든 가슴으로 사는게

얼마나 지치는데요. 다른 비정규직들도 여러가지 정신적, 감정적 차별대우와 설움이 어쩌면 돈보다도 더 클거에요.

동생 얘기로는 이번 희망퇴직에서 일 한참 잘하는 사람들이 우루루 나가는 사태가 되어 버려서 그 일은

남은 사람들에게로 몰빵. 저는 동생의 은행 얘기들에 경악을 금치 못합니다.

옆에 있는 계약직은 갑상선에 계속 고름이 차서 목이 붓는데도 2달째 병가도 못냈다고 하고.

지금 상황에서 동일노동 동일임금도 너희가 감히....어떻게 정규직들 임금을 넘보냐는

반응을(기간제의 경우에도 성과금을 왜 우리가 동일 노동을 했는데 반으로 받느냐는 말에 이런 반응을)할텐데

정규직보다 많은 임금  줄 리가 없죠.

아직 협상이 완결된게 아니죠. 저는 인천공항에 대한 후속보도 기대합니다.