회사푸념) 일을 그만두고 싶은데 말이죠. 어떻게 해야 할까요.


 저는 사교육 프랜차이즈 업체 본사에서 일하고 있어요. 브랜드 네임을 말하면 지나다니는 사람 열에 여덟은 알 정도로 인지도도 높고, 한때는 엄청난 매출을 올렸지만 지금은 저출산 크리로 인해 매출이 바닥을 매달 갱신하며 곤두박질치고 있는(-_-) 그런 회사입니다. 그래도 잘나갈때 쌓아놓은 돈이 워낙에 많아서 당장 다음달에 돈 못받고 그럴 일은 없어요. 설령 전성기 매출을 회복하지못한다고 하더라도 구조조정을 조금만 하면 재정에는 크게 문제가 없을 거고요. 


 저는 프랜차이즈 업계의 악의 축, 영업사원 일을 하고 있습니다. 뭐 그렇다고 해서 남양유업 영업사원처럼 갑질 대마왕인것은 아니고, 오히려 현장 사장들한테 매일 욕먹고 굽실대고.. 사실상 을로 살고 있습니다. 적성에도 별로 안맞고 전공이랑은 아무 상관이 없는 일입니다. 하지만 저희 아버지가 이 프랜차이즈 사장을 오래, 크게 하시다 보니 저도 대학생 때부터 이 업계에서 일을 조금씩 했었고, 그걸 경력으로 인정받아서 들어왔습니다.


 회사생활 자체는 만족스러(웠)어요. 정규직이고, 휴일에 출근할 일 없고, 한달에 2~3일 빼고는 매일 칼퇴고, 지방 출장이 좀 잦기는 하지만 출장비도 꼬박꼬박 나오고 하니까요. 그런데.. 다니면 다닐수록 '이건 아닌데' 라는 생각이 점점 드는 겁니다.


 첫째, 업계 상황이 너무 안좋아요. 이건 그냥 교육업 자체가 망해가고 있는 상황이고요.

 둘째, 본사에서 이러고 있는것보다 아버지가 운영하시는 업체에서 일하는게 훨씬 더 효율이 높을 것 같아요. 아버지도 건강이 점점 안좋아지시고, 언제든 와서 일하라고도 하시네요.

 셋째, 영업관리자라는 직무가 제 성격이랑 너무 안맞습니다. 일을 못하는건 아니에요(이런 자뻑을;;). 사실 3~4년차 대리급에나 주어지는 현장관리 업무를 입사 1년도 안되어서 맡게 되었습니다. 하지만 원래 내향적인 성격이라 하기 싫어요;

 넷째, 이 회사에서는 제가 바라는 미래의 모습이 도저히 안나옵니다. 저는 워낙에 추운걸 싫어해서 삼십대 중반에 좀 따뜻한 나라로 가버리는게 소망이었습니다. 세계 여기저기를 떠돌아다니고 싶었고요. 전공도 외국어고, 외국어 배우는것도 좋아하지만 이 회사에 있는 한 그럴 수 있는 능력을 계발하는건 불가능해 보여요.


 그런데 그래서 고민고민하다가 나온 답이라는게, 남들 보기에는 온탕 덥다고 열탕으로 들어앉는 꼴일것 같습니다. 아버지 업체에서 일하면서, 부업으로 IT개발을 배워서 일하자는 거거든요. 개발 일에 관심은 늘 있었지만 어째 접점은 계속 없다가, 얼마 전에 자원봉사 형태로 웹 개발 프로젝트에서 기획자 비스무리한 일을 하고 있는데, 같이 하는 사람이 소질이 있다면서 조금만 배운 뒤에 같이 일하자고 하네요. 


 근무환경도 편하고, 회사에서 나름 신임도 받고 있는데 뛰쳐나가는게 잘못인 걸까요, 아님 한살이라도 젊을때 한번 해보고 싶은걸 해봐야 할까요. 일단 내년 5월쯤에 퇴사할 계획은 가지고 있습니다. 회사에서는 아무한테도 말은 안했지만요. 여러분은 어떻게 생각하시나요?


 

    • 4. 어느 회사를 다니면 30대 중반에 따뜻한 나라로 가서 세계 여기저기를 떠돌아 다닐 수 있는 능력을 키울 수 있는건가요?
      • 본문처럼 외국어와 IT개발 능력을 갖춘다면 가능할 수도 있을 것 같아요.
      • 정곡을 찌르셨네요.
        하지만 저는 인력시장의 국경해체가 10년 안에 가속화될거라고 보기 때문에, 1.영어를 쓰고 2.나만의 기술(그게 보일러건, 배관공이건, IT건)을 키울 수 있는 직장에서 일한다면 해외에서 일하는 기회를 잡을 수 있으리라 생각합니다.

        물론 인도 IIT 대학의 인재들에 밀려버릴 가능성도 높지만.. IT시장의 풀이 더 넓어지길 바래야죠;
    • 2번을 가지고 먼저 아버지를 설득해 보시고, OK 되면 진행하시면 될것 같은데요.
    • 하고 싶은 걸 하시면 됩니다. 뭐가 더 좋고 나쁘고는 없어요. 남들 눈에 온탕 덥다고 열탕에 뛰어드는 꼴이라도 본인만 만족하면 되는겁니다.
    • 원터멜론 / 그건 관점에 따라 다릅니다. 지금도 영어를 유창하게 하고 자기 기술이 있는 사람은 외국으로 갈때 유리합니다.
      하지만, 옛날처럼 유럽이나 미국에서 경기가 호황이고 사람이 모잘라서 턱턱 받아주던 시절도 아니고, 그나라도 실업율때문에 골치 아프거든요.
      우리나라도 취업허가증이니 뭐니 해서 제한을 걸듯, 미쿡도 외국인을 고용하려면 '왜 이 사람을 꼭 써야 하나, 자국민중엔 그 사람만한 사람이 없나?' 하고 물어보고 회사에서는 그와 관련된 서류를 준비하느니 그냥 자국민 뽑죠.
      10년후에 인력시장의 국경이 해체되던 말건, 10년후에 미국이나 유럽에 적법하게 취업할만한 실력이 되면, 한국에서도 최상급 실력자여야 한다는 이야기 입니다.거기에 외국어 추가요.
      • 인종차별이 심하다고 듣긴 했지만 호주 취업은 앞으로의 한국보단 괜찮지 않을까요?
      • 꼭 미국이나 유럽에 갈 생각은 없습니다; 오히려 인도차이나 반도를 노리고 있습니다. 가서 가늘고 길게 사는게 목표죠 (...)
    • 음..
      제 경험담을 말씀드리자면

      일년반을 몸담아 일하면서 극심한 스트레스로 몸이 만신창이가 되었어요

      그것을 핑계(?)로 그만두려고 준비하는 중이구요
      그만두려해도 어차피 후임을 구할때까지는 묶여있어야하거든요

      그냥 못하겠다 드러누워버리세요
      나와 맞지 않는 일을 오래하다보면 저처럼 되어 버릴수도 있어요

      요즘은 살기위해 일을 그만두는 것도
      큰 용기가 필요한 시대가 되었어요
      휴...

      조언을 구하는글에 푸념이나 늘어놓았네요
    • IT 야 말로 1년후를 장담하기 힘든 업계인데 다시한번 잘 생각해보셨으면 좋겠습니다
    • 하고 싶은 거 하는 데 한 표입니다
    • 하지만 출산율이 3명대로 늘어난다면 어떨까?
    • 다 좋지만 하필이면 웹 프로그래머라뇨... 다시 생각해 보세요.

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