이직 면접시에 '왜 여기로 오는가?'라고 하면

• dhsks

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• 07-04
• 3,218 회
• 11 건

1. • 이게무슨

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     13-07-04

   좀 더 큰 물에서 빅픽쳐를 그리며 일하고 싶었습니다(?)

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1. • dhsks

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     13-07-04

   그것도 애매한게 지금 있는 곳이 규모는 훨씬 커요--;;;

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1. • 이게무슨

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     13-07-04

   그럼 큰곳에서 일하는게 꼭 일하는데 제일 좋지만은 않다는걸 깨달았습니다(??)

   그럼 큰곳에서 일하는게 꼭 일하는데 제일 좋지만은 않다는걸 깨달았습니다(??)
2. • 푸른나무

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     13-07-04

   조금 다르긴 한데 면접에서 '왜 (널) 뽑아야 하니'라는 질문만 받으면 '(가급적) 안 뽑겠다'로 어느 순간 들려요.ㅠㅠ 절절하게 지원서에 썼는데..제목 보고 뭔가 욱해서 써봅니다.

   조금 다르긴 한데 면접에서 '왜 (널) 뽑아야 하니'라는 질문만 받으면 '(가급적) 안 뽑겠다'로 어느 순간 들려요.ㅠㅠ 절절하게 지원서에 썼는데..제목 보고 뭔가 욱해서 써봅니다.
1. • august

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     13-07-04

   자기 선전을 해 보라는 거죠 뭐;; 저도 달갑지는 않은 질문이기는 해요. 두번 받아봤는데 한번은 붙었고 한번은 떨어졌습니다ㅎ

   자기 선전을 해 보라는 거죠 뭐;; 저도 달갑지는 않은 질문이기는 해요. 두번 받아봤는데 한번은 붙었고 한번은 떨어졌습니다ㅎ
1. • 푸른나무

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     13-07-04

   천성적으로 자기선전을 못하는 면과 무심하고 냉소적인 면, 그리고 안되겠다는 암담함이 결합해서 그 질문에 제대로 시원히 답해본 적이 없는 것 같네요;; 한번 붙었고 한번 떨어졌다는게 재미있네요. 그게 결정적인 질문은 아니겠지요.

   천성적으로 자기선전을 못하는 면과 무심하고 냉소적인 면, 그리고 안되겠다는 암담함이 결합해서 그 질문에 제대로 시원히 답해본 적이 없는 것 같네요;; 한번 붙었고 한번 떨어졌다는게 재미있네요. 그게 결정적인 질문은 아니겠지요.
3. • 나나당당

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     13-07-04

   전 회사가 지방으로 이사간다고 했습니다. 몇 년 전부터 이사 간다던 회사라 거짓말도 아니고...

   전 회사가 지방으로 이사간다고 했습니다. 몇 년 전부터 이사 간다던 회사라 거짓말도 아니고...
4. • 현자

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     13-07-04

   

   <IMG SRC="http://cfile27.uf.tistory.com/image/224EC43D51D50BE519EE8B">
1. • Violet

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     13-07-04

   이런 그림 볼 때마다 너무 웃겨요 ㅋㅋㅋㅋㅋ

   이런 그림 볼 때마다 너무 웃겨요 ㅋㅋㅋㅋㅋ
5. • 목요일의남자

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     13-07-04

   면접관마다 스타일이 다르겠지만, 면접자를 당황을 시키겠다는 의도가 크죠.
   어떤 내용인가보다. 어떻게 받아드리고 평정을 유지하는가 하는 태도가 더 중요한거 같습니다.
   최소한 제가 면접 볼때는 그걸 중요하게 생각했던 것 같아요.
   
   왜 당신을 채용해야 합니까? 라는 질문은 자기 객관화와 자기 가치에 대한 확신을 어떻게 주는가하는 문제잖아요.
   문제에는 답이 있고, 자신의 역량을 극대화하고 조직에 기여할 수 있는 기회를 이렇게 저렇게 가지고 싶어서다.
   라는 류의 답을 당황하지 않고. 미소를 잃지 않으며. 아이컨택을 유지하며. 당당하게 하시면 될 듯.
   
   무슨 말을 하느냐 보다. 어떻게 말하느냐가 더 중요하지 싶어요.

   면접관마다 스타일이 다르겠지만, 면접자를 당황을 시키겠다는 의도가 크죠.<br />어떤 내용인가보다. 어떻게 받아드리고 평정을 유지하는가 하는 태도가 더 중요한거 같습니다.<br />최소한 제가 면접 볼때는 그걸 중요하게 생각했던 것 같아요.<br /><br />왜 당신을 채용해야 합니까? 라는 질문은 자기 객관화와 자기 가치에 대한 확신을 어떻게 주는가하는 문제잖아요.<br />문제에는 답이 있고, 자신의 역량을 극대화하고 조직에 기여할 수 있는 기회를 이렇게 저렇게 가지고 싶어서다.<br />라는 류의 답을 당황하지 않고. 미소를 잃지 않으며. 아이컨택을 유지하며. 당당하게 하시면 될 듯.<br /><br />무슨 말을 하느냐 보다. 어떻게 말하느냐가 더 중요하지 싶어요.
6. • 메피스토

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     13-07-04

   "도대체 당신들은...내가 일하는걸 본 적도 없는 주제에 뭐가 그렇게 무섭습니까..? 그러니까..닥치고 날 뽑아!"
   
   라고 얘기하면 무표정한 면접관이 튀어나와 이빨이 부러질때까지 절 때리겠죠. 그리고 전 손등을 깨물고...

   "도대체 당신들은...내가 일하는걸 본 적도 없는 주제에 뭐가 그렇게 무섭습니까..? 그러니까..닥치고 날 뽑아!"<br /><br />라고 얘기하면 무표정한 면접관이 튀어나와 이빨이 부러질때까지 절 때리겠죠. 그리고 전 손등을 깨물고...

게시판 2012

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