바..낭 끄적끄적

• 사람

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• 07-21
• 1,785 회
• 6 건

1. • 장외인간

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     10-07-21

   참 상사들은 못됐어요-_- 저도 전전직장에서 그만둔다니까 두달동안해도 모자랄 일을 한달안에 클리어하라고 던져줬죠. 물론 전 강철같은 워커홀릭 정신으로 보름만에 끝냈습니다 -_-쳇

   참 상사들은 못됐어요-_- 저도 전전직장에서 그만둔다니까 두달동안해도 모자랄 일을 한달안에 클리어하라고 던져줬죠. 물론 전 강철같은 워커홀릭 정신으로 보름만에 끝냈습니다 -_-쳇
2. • 사람

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     10-07-21

   그런 상황이라면 저도 장외인간님처럼 했을 성격이네요-_- 다만 지금 제가 다니는 곳은 고객센터처럼 그날그날 들어오는 일을 처리하는것에 가까워서 그냥 최대한 일 안하려고 하고 있죠-_-

   그런 상황이라면 저도 장외인간님처럼 했을 성격이네요-_- 다만 지금 제가 다니는 곳은 고객센터처럼 그날그날 들어오는 일을 처리하는것에 가까워서 그냥 최대한 일 안하려고 하고 있죠-_-
3. • 꽃띠여자

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     10-07-21

   이래서 퇴직일과 통지일은 짧으면 짧을수록 좋은거에요. 흠

   이래서 퇴직일과 통지일은 짧으면 짧을수록 좋은거에요. 흠
4. • 사람

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     10-07-21

   그 기간이 너무 짧으면 갑작스럽게 근무표를 또 바꿔야하기때문에 남는사람들한테 예의가 아니라고 생각했거든요..
   근데 그냥 그렇게 했어야하는듯;;; 남들 배려해봤자 나한테는 불이익만;

   그 기간이 너무 짧으면 갑작스럽게 근무표를 또 바꿔야하기때문에 남는사람들한테 예의가 아니라고 생각했거든요..<br />근데 그냥 그렇게 했어야하는듯;;; 남들 배려해봤자 나한테는 불이익만;
5. • 걍태공

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     10-07-21

   음... 저는 퇴사 통보를 했더니 그날로 회사 이메일 및 인트라넷 접속을 막아버려서 기함했던 적이 있네요. 인수인계고 뭐고 아무것도 필요없다는 뜻이냐고 항의했더니 풀어주긴 했지만, 그 일로 인해 회사에 대해서 완전히 정을 뗐어요.
   
   결국 정식 퇴사날까지 빈둥거리며 지냈었다능...

   음... 저는 퇴사 통보를 했더니 그날로 회사 이메일 및 인트라넷 접속을 막아버려서 기함했던 적이 있네요. 인수인계고 뭐고 아무것도 필요없다는 뜻이냐고 항의했더니 풀어주긴 했지만, 그 일로 인해 회사에 대해서 완전히 정을 뗐어요.<br /><br />결국 정식 퇴사날까지 빈둥거리며 지냈었다능...
6. • 사람

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     10-07-21

   강태공// 좀 무섭군요 당장 일을 하지 말아라 인가요 아무튼 퇴사 통보를 한 이후부터 무언가의 불이익이 생기는건 확실한듯=_=;

   강태공// 좀 무섭군요 당장 일을 하지 말아라 인가요 아무튼 퇴사 통보를 한 이후부터 무언가의 불이익이 생기는건 확실한듯=_=;

게시판 2012

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