[듀숲&듀나인] 아놔... 모바일앱(안드로이드/iOS) 개발 배우는게 두세달만에 될까요?


새로오신 임원이 드디어 업무파악을 대충 끝내셨다고 생각하셨는지...

엉뚱한(?) 업무를 내리셨습니다... orz...


본부장이나 사업부장의 말과 의중이 현장 직원들한테까지 전달이 안되는것 같답니다.

그래서 스마트폰 앱을 개발하라고..! 


그런데.. 본인도 대체 어떤 걸 만들어 달라는건지.. 구체적이지가 않습니다. 그냥 구상인 것이지요.

요즘 스마트폰 다들 가지고 다니고 앱이라는거 다들 쓰니까 그런거 만들면 샤샤샥 안될까? 하는 수준인듯...

카카오톡 같은 메신저 프로그램도 아니고, 홍보용 모바일앱도 아니고...

회사 그룹웨어는 모바일 앱 버젼이 있는데 또 그런것도 아니랍니다... 


그래서! 전산과 관련이 있는 우리팀에 '모바일 앱을 개발할 준비를 해라' 라는 지시가 떨어졌고...

임원과 붙어서 그 임원이 과연 뭘 원하는지 구체화하여 기획/설계할 사람으로.. 제가 지목되었답니다.. 아놔...

부장/차장들은 머리가 굳어서 안되고 사원/대리는 너무 젋어서 안된데요... 아하하하... 


저는 학교 다닐때 VB 좀 했었는데.. 경력사항에 그거 한줄 적은 덕분에 지금 회사에서 전공과 전혀 관련이 없는 전산관련 관리자로 일을 하고 있고요. (...)

실제 개발하고 유지보수는 파견직원들이 다 합니다..  제가 마지막으로 VB 소스를 본게 7~8년전인듯.

그리고 일반적인 IT도 아닙니다... 제가 일하는 부서는 FA 쪽이라 웹개발이니 모바일이니 이런건 좀 먼나라 이야기죠.


파견직원중에 모바일 앱에 관심있는 사람 한명 뽑아서 2~3개월동안 같이 공부를 해서.. 올 하반기까지 임원이 원하는 뭔가를 만들어내라고 합니다.. 

팀장의 의중은 '그거 잘하면 너는 인정받고.. 아무래도 너무 과한걸 원하면 네 선에서 잘 구슬려서 포기하게 만들어라..' 라는 것이네요.\

그냥 임원이 자기 원하는 바를 이야기해주고 제가 기획해서 OK 받으면 예산을 따줄것이지... 


저는.. '지금 모바일앱 개발자 구하는데가 얼마나 많은데... 우리 개발자한테 모바일앱 개발교육 시켜놓으면 그 사람은 반드시 그만둔다. 그럼 그건 어떻게 대응할것이냐?' 라고 했습니다. 솔까말 나라도 그만둘듯....(....)

하지만 그건 그때가서 생각할 일이라고... 파견직원이 그만두면 몸이 힘든건 난데... ㅠ.ㅠ 


그래서 듀나인...(...)

VB 좀 끄적거린 수준의 30대 중년이 iOS나 안드로이드 앱 개발 공부를 하려면 뭐부터 공부해야 하나염? 




    • 잘 구슬려서 포기하게 하는 언변을 공부하셔야할 것 같은데요; 요구가 저리 두루뭉술해서야 고생길이 훤하네요.
    • 나나당당 / 그러니까 팀장왈... 구슬려서 포기하게 하는게 다음단계고 현단계는 모바일앱 개발능력을 키우는것... (...) 해보지도 않고 안된다, 힘들다 라고 할순 없대요. 해봤는데 시간과 예산을 더 투입하지 않으면 힘들겠네요.. 라고 해야 한다고.
    • 가라님의 원래 job이 무엇인지 모르겠으나 원래 s/w 개발쪽은 아니셨던 것으로 (다만 iT 업종인가보네요.)
      제 생각은 무리입니다. 두달동안 그것만 한다는 보장도 없고요.
      간단한 앱(이라고 생각하는 수준)에 사양서를 줄리도 만무하고 한번 하고 그게 끝일리 없습니다.
      이거 이렇게 해봐, 저거 저렇게 해봐. 계속 피드백이 왔다갔다 ...하다가 어느날 사표를 결심하실 듯.
      직접 하는 것이 아니라(!) 프리랜서를 고용한다는 전제 하에 한번 견적서를 뽑아보시고 그걸 바탕으로 보고해보세요.
      -.- S/W 사람들 헐값 취급하는 대한민국 풍토상 뭐 이리 비싸? 하실텐데 원래 비싼겁니다.를 강조하시길.
    • 자동차 정비좀 해봤다고 '자네 그랜저 같은 차 한대 만들어 오게~' 시킨다거나 영문과 나왔다고 '자네 해리포터 같은 소설 한권 써와보게~' 시키는 형국이군요....

      그런데 아이폰 개발이 비단 Objective-C 뿐만이 아니라 Flash로도 가능하니 기본적인 Programming 지식을 이미 갖추시고 계시다면 기능들 '구현'의 난이도는 그리 높지 않을겁니다.

      물론 Application을 '개발' 하는것과 단순 기능들을 '구현'하는것은 하늘과 땅차이 나는 일이긴 하지만서도요. 특히나 저렇게 Requirements가 명확하지 않은 상황에서라면요....
    • 오밤중 / 비싼거 알아요 윗사람들도.. 그러니까 '우리 시스템 관리하는 애들 있잖아? 걔들 밥 좀 사주고 수당 좀 줘서 개발하면 싸게 할 수 있지 않나?' 라는 거죠. '자체개발' 좋아하니까요. 실제로 그렇게 해서 몇억 드는거 자재비하고 수당 좀 주고 해서 몇천만원 들여 끝낸 것들이 있거든요. 그러니까 이제 아에 신세계인 '모바일앱'까지 생각이 미친거라는..
    • liveevil / 회사 최고위층부터 '성능이 좀 떨어지더라도 싸게 만들자' 라는 주의라... 경쟁사들이 100 들여서 120~150%의 성능을 끌어낸다면 저희는 70 들여서 100을 끌어내자는 방식에 익숙해져있죠...(...)
    • 안드로이드는 Java, iOS는 Objective-C인데, 7~8년전에 VB본게 전부라면 일단 언어부터 다시 공부하셔야 할테고.. 2~3개월로는 절대 무리라고 할 수 있겠습니다.

      결과물을 얻는게 목적이라면 일반적인 외주 프로세스를 거쳐야 할것 같고, 임원 설득용이라고 해도 스터디 2~3개월 밖에 주어지지 않는다면 내부적으로 못한다는 결론을 내놓고 그 쪽으로 진행하는 수 밖에 없어요.
    • 습작용이라면 몰라도 사용가능한 제품이라면 절대 불가라 판단됩니다. 언어가 문제가 아니라 유기적으로 굴러가도록 하려면제품의 구조 기획에만 최하 수개월이 걸닙니다. 그것도 그 제품의 전문가가 한다는 전제하에요.

      저희도 내부인력이 부족해서 안드로이드 제품을 외부에 맡겼는데 8개월 걸린 그 제품,껍데기만 일부 남기고 폐기했습니다.

      우리나라 사람들,특히 기업 임원들 소프트웨어 알기를 길가에 굴러다니는 개똥처럼 인식하는 것 같아요.쯧
    • 용역 쓰자고 하세요 ㅠㅠ
    • Spitz, asylum, DH / C 하는 개발자들에게 물어봤는데 다들 안한다고... ㅠ.ㅠ 그런데 위에서는 '너네는 뭐 만드는것도 아는데 (유지보수하는) 개발자들이 뭐 그리 많아? 걔네들 놀리지 말고 뭔가 만들어봐' 하는 말을 한단 말이죠...(...)
    • 저의 답변: (iOS 한정)우선 아이폰과 맥북을 사셔야 합니다.

      어플 개발해 본 경험이 있다는 이유로 밖에서 택도 없는 요청이(밥 좀 사 주면서...)
      들어오는데 그 때마다 장비요구를 하면 다들 꼬리를 내리시더라구요.

      안드로이드 앱 개발의 경우 테스트 할 안드로이드 폰 세 종류 정도와 개발에 필요한 노트북
      iOS의 경우 아이폰과 맥북 프로 15인치 이상을 요구해보세요.ㅋㅋ
      iOS는 아이폰과 맥북이 필요한건 사실이라서요 -.-
    • 닉명 / 저도 지금 JAVA 가능인력 1명, C 가능인력 1명, 개발용 맥북 각 1대, 아이폰 각 1대, 안드로이드폰 각 1대, 애플 개발자 등록비 각 99달러.. 식으로 소요예산/인력 써보고 있어요. 이렇게 적어놔도 지원해주면서 해보라고 하면........(...) 해야죠.
    • "Hello World!!" 는 찍으시겠군요...!! ^^;;;

      저는 오밤중님 의견에 한표 드립니다.
    • 가라/
      애플 개발자 등록비는 99달러지만, 애플에 앱 배포용 웹서버 등록비가 별도로 300달러 정도가 들어갑니다. 또 그 등록을 위해서는 국제 사업자등록 번호가 필요한데, 그게 없다면 취득을 위해 300달러가 별도로 소요됩니다.

      유지보수 개발자들이 솔루션이나 SI업체 개발자들에 비해 상대적으로 일이 적은 건 사실입니다만, 그 개발자들은 그 일만 하라고 고용되거나 파견된 사람들일텐데 자사 인력으로 인식하는 것 같군요. 외람되지만 님 회사의 인식 수준이 정말 너무 너무 저열하네요.휴우~~

      저희도 C 개발자를 1년 전부터 뽑으려고 하는데, 안 뽑히고 있습니다. 시장에 C 개발자는 정말 씨가 말랐다, 라는 표현이 과장이 아닙니다. 저희같이 C를 이용한 솔루션을 만드는 회사도 이 정도인데, 님 회사처럼 소모품 취급받을 환경에서 일하려는 개발자가 있을까요? 만약 있다면 저 같으면 일단 그 사람의 실력을 의심부터 하고 볼 것 같습니다.

      저희 회사의 고객 비율이 9:1 정도로 공공기관 쪽에 치우쳐있는데, 민간 기업들의 솔루션 등 IT에 대한 인식에 질려서 가급적이면 상대를 안 하다보니 이렇게 되더군요. 다시 한 번 한숨만 나옵니다.
    • asylum / 그래서 제가 로또 맞으면 회사 때려친다구.. (...)
      유지보수 인력이 노는것 같아 보이면 외주인력을 줄이고 그때 문제 생겼을때 줄이라고 한 사람들이 책임지면 된다고 하지만, 제가 하는 얘기가 위까지 전달되지도 않아요.
      또, 유지보수 업체가... 더 윗선에서 '그 업체랑 대충 얼마에 해줘라' 라고 할당이 떨어지는거니까 윗선 보기에는 '위의 압력으로 비싸게 계약은 했는데 아무래도 그 값을 못하는것 같아.' 라는 개념을 가지고 있죠. (유지보수업체가 계열사다 보니 가격네고가 전혀 안되고 인력통제도 안되고.. 뭐 여러 복잡한 사정이 있습니다.)

      당장 저만해도 윗분들이 자기 목 건사하느라 '우리 사람 필요없음!' 해서 10년차 과장인데 부서 막냅니다.. -_ -; 아마 윗분들은 제가 그만두면 정년후에 계약직으로 연장할 수 있다고 좋아하실듯.
    • 가라/
      아......소위 말하는 재벌회사에 다니시는군요.
      정말 기겁을 할 정도로 거의 모든 대기업이 SI 계열사를 가지고 있더군요. 오토에버는 매출의 90% 이상이 현기차 관련 업무인데, SI업계 4위-_-

      유상유지보수 표준 계약서를 보시면 알겠지만, '구축 상태의 유지'만 하는 업무입니다. 그런데 현실은 소소한 기능 업데이트, 커스터마이징 등 업무 외 잡일이 꾸준히 주어지죠.
      어쨌거나 님이 갑의 입장에서 유지보수 업체 혹은 유지보수 인력을 활용하고 싶어하시는 건 이해가 됩니다만, 저같은 을의 입장에서는 '택도 없는' 얘기죠.ㅎㅎ

      님의 로또 당첨을 진심으로 기원합니다.(당첨되면 국물 쫌?ㅎㅎ)
    • asylum / 계열사가 아닌 진짜 외주업체도 들어와 있는데, 그 업체가 저희 경쟁사도 들어가거든요. 그런데 저희가 30%정도 더 주고 대신 기능개발/수정업무를 포함시켰어요. 경쟁사는 서비스 수준 이상의 것은 따로 계약을 하는 방식이고요.
      계열사가 맡고 있는 업무쪽은 아에 '이 업무는 우리회사에서 알아서함. 시스템 잘 돌아가면 터치하지 마쇼. 대신 기능개선 같은것도 그냥 해줄테니..' 식으로 계약이 되어 있다더군요. 거기서 10명을 투입하든 1명을 투입하든 저희는 시스템 잘 돌아가면 말 못하는 걸로.. (심지어 계약서도 본사에서 가지고 있고, 우리한텐 보내주지도 않음..) 그런데 비용이 쫌 비싸서 저희 본부장이나 사업부장들은 '그 인력들 왜 그리 비싸냐.. 하는 일도 없는것 같은데..' 하고 갈구기 바쁩니다.

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