군대가 어떤지는 잘 모르겠는데, 일반 관공서나 학교는 2년 일하면 정규직 전환이 아니라 무기계약 아닌가요? (지식인 답글에도 나와있군요) 그래서 한 기관에서 2년 안 채우고 자르는 경우가 많지요. 2년 이상 채용 할지 안할지는 사람 채용하는 각 기관장 마음이더군요. 매년 2년 일한 사람들 재계약 해주라고 공문은 오는 것 같던데, 암묵적으로는 비정규직은 2년 일하고 끝.. 이란 마인드로 일이 진행되더군요. 그래도 일 잘하면 무기계약 되도 2년 넘게 채용하더라구요. 대신 공무원들 처럼 발령받는게 아니라 그 기관에서만 일하는 것이고, 임금도 공무원 기본임금 수준으로 계속 일하는...
딱히 법적인 보호방법은 없는 걸로 알고있어요. 그래서 작년엔가가 비정규직법 시행 2년째라 대량 해고 사태가 우려된다며 2년을 4년으로 늘리자는 주장이 많았죠. 제대로 정규직 전환해줄 의도는 아예 없고, 싸게 비정규직으로 오래오래 쓰고싶다는 생각을 노골적으로 드러낸 일이었지요. 비정규직 채용 자체를 제한하고 의무적으로 전환 비율을 강제하는 정도의 조치는 취해져야 비정규직 제도가 정말 제도 취지대로 이용될 수 있을 거예요.
