복직 면담 앞두고 있는데, 사장님이 해고하기로 맘먹으셨다는 얘길 들었어요.

• 아스파라거스

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• 07-11
• 2,499 회
• 4 건

1. • 가라

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     11-07-11

   예전에 비슷한 글을 본것 같은데 찾을 수가 없네요..
   휴직은 자발적이신 것 이었나요? 복직 보류하라는 문자를 받은후 회사에 연락은 해보신거지요?

   예전에 비슷한 글을 본것 같은데 찾을 수가 없네요..<br />휴직은 자발적이신 것 이었나요? 복직 보류하라는 문자를 받은후 회사에 연락은 해보신거지요?
2. • blair

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     11-07-11

   개인적 생각으로는 사실 별로 하실 수 있는 일이 없어서 댓글이 적은 것 같습니다. 그래도 대충 적어보자면...
   일단 가서 하시는 얘기를 들어 보세요. 사장님이 해고하기로 맘을 정하셨는지, 그 사유는 무엇인지 모두 여쭤보시고 듣고만 계세요. 다 듣고 나서 실업급여 받을 수 있도록 권고사직 처리해 달라고 하시고 안녕히 계셔요 하고 나오시는 게 깔끔하고 감정소모 없이 좋습니다.
   억울하셔도 논쟁하지 마시고요. 정 억울하면 한 두 마디 덧붙이는 건 상관없지만 논쟁은 될 수 있는대로 피하세요. 개인적인 회사생활 못 견딘 이유 이런 건 그 업계에서 계속 일할 거면 말하지 않는 게 좋습니다. 5년이 아니라 50년을 일했어도 봐주지 않는 게 회사라는 걸 알고 계시잖아요... 다만 내 사정을 얘기하지 않으면 스트레스로 속터져 죽을 거 같다고 하시면 다 쏟아버리고 나오시고요. 이건 개인 성격의 문제네요.
   회사는 필요로 하는 사람을 잡습니다. 이거면 얘기 끝일 것 같아요. 이런 일을 해결하려면 1달 휴직 후 바로 했었어야 했는데 시간을 더 끈 건 그 동안 알아서 나가라는 얘기였겠죠.
   저도 이직을 해야 하는 시점이라 남일 같지 않네요. 힘내세요.

   개인적 생각으로는 사실 별로 하실 수 있는 일이 없어서 댓글이 적은 것 같습니다. 그래도 대충 적어보자면...<br />일단 가서 하시는 얘기를 들어 보세요. 사장님이 해고하기로 맘을 정하셨는지, 그 사유는 무엇인지 모두 여쭤보시고 듣고만 계세요. 다 듣고 나서 실업급여 받을 수 있도록 권고사직 처리해 달라고 하시고 안녕히 계셔요 하고 나오시는 게 깔끔하고 감정소모 없이 좋습니다. <br />억울하셔도 논쟁하지 마시고요. 정 억울하면 한 두 마디 덧붙이는 건 상관없지만 논쟁은 될 수 있는대로 피하세요. 개인적인 회사생활 못 견딘 이유 이런 건 그 업계에서 계속 일할 거면 말하지 않는 게 좋습니다. 5년이 아니라 50년을 일했어도 봐주지 않는 게 회사라는 걸 알고 계시잖아요... 다만 내 사정을 얘기하지 않으면 스트레스로 속터져 죽을 거 같다고 하시면 다 쏟아버리고 나오시고요. 이건 개인 성격의 문제네요. <br />회사는 필요로 하는 사람을 잡습니다. 이거면 얘기 끝일 것 같아요. 이런 일을 해결하려면 1달 휴직 후 바로 했었어야 했는데 시간을 더 끈 건 그 동안 알아서 나가라는 얘기였겠죠. <br />저도 이직을 해야 하는 시점이라 남일 같지 않네요. 힘내세요.
3. • 아스파라거스

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     11-07-11

   가라/휴직은 사직서와 휴직중 고르라 하셔서;; 휴직을 하겠다고 한거였고 문자 받은 후 알겠다는 답문만 보낸후 연락 안드렸었습니다. 휴직 이유는 전날 야근 안하고 퇴근하는 등 몇달간 업무 스트레스에 못견디어 해 저지른, 튀는 행동들에 대한 징벌성입니다.
   
   Blair/ 문자받은 후에는 가슴이 철렁했지만 시간이 좀더 생겼다고 생각하고 이번 기회에 확실히 이직이든 잔류든 둘중의 하나로 뿌리뽑자며 2달가까이를 더 버텼었습니다. 문자 받은후 어찌어찌 면피해서 복귀는 가능했겠지만, 복귀후 복귀전 제 상태와 크게 달라지지 않았었을것 같고 지금 생각해보면 결국엔 지금의 결말과 같은 결말이 나왔을 것 같아요. 연봉문제 같은게 제스스로 불거진것도 휴직 기간중 이였거든요. 그전엔 저의 튀는 행동들에 대한 이유를 저도 잘 몰랐어요 단지 힘들다 였는데 이전보다 견디는 힘이나 의지가 많이 줄어들었었거든요.
   
   나갈땐 나가더라도 제 행동들에 대한 사정과 이야기는 다 하고 나갈려구요 원인없이 그냥 힘들다며 배째라고 한것 처럼 보이는것도 동정여론 조차 살수 없을듯해 그동안의 지낸 시간들 생각해서라도 말은 할려고 합니다.
   
   주윗분들도 많이 어려운 상황이고 면담이 될거라고들 조언을 많이 해주셨어요. 이정도의 대화도 안되고 막아버리는 곳이면 가차없이 나와야죠...

   가라/휴직은 사직서와 휴직중 고르라 하셔서;; 휴직을 하겠다고 한거였고 문자 받은 후 알겠다는 답문만 보낸후 연락 안드렸었습니다. 휴직 이유는 전날 야근 안하고 퇴근하는 등 몇달간 업무 스트레스에 못견디어 해 저지른, 튀는 행동들에 대한 징벌성입니다.<br /><br />Blair/ 문자받은 후에는 가슴이 철렁했지만 시간이 좀더 생겼다고 생각하고 이번 기회에 확실히 이직이든 잔류든 둘중의 하나로 뿌리뽑자며 2달가까이를 더 버텼었습니다. 문자 받은후 어찌어찌 면피해서 복귀는 가능했겠지만, 복귀후 복귀전 제 상태와 크게 달라지지 않았었을것 같고 지금 생각해보면 결국엔 지금의 결말과 같은 결말이 나왔을 것 같아요. 연봉문제 같은게 제스스로 불거진것도 휴직 기간중 이였거든요. 그전엔 저의 튀는 행동들에 대한 이유를 저도 잘 몰랐어요 단지 힘들다 였는데 이전보다 견디는 힘이나 의지가 많이 줄어들었었거든요. <br /><br />나갈땐 나가더라도 제 행동들에 대한 사정과 이야기는 다 하고 나갈려구요 원인없이 그냥 힘들다며 배째라고 한것 처럼 보이는것도 동정여론 조차 살수 없을듯해 그동안의 지낸 시간들 생각해서라도 말은 할려고 합니다. <br /><br />주윗분들도 많이 어려운 상황이고 면담이 될거라고들 조언을 많이 해주셨어요. 이정도의 대화도 안되고 막아버리는 곳이면 가차없이 나와야죠...
4. • 가라

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     11-07-11

   징벌성 휴직이었군요. 그 뒤에 두달간 연락 안했다면 사장이 '이 회사 다닐 생각이 없는 사람'이라고 판단했을 듯 합니다. 아쉽지만 윗분 말씀대로 실업수당이라도 얻어내실 수 있었으면 좋겠네요

   징벌성 휴직이었군요. 그 뒤에 두달간 연락 안했다면 사장이 '이 회사 다닐 생각이 없는 사람'이라고 판단했을 듯 합니다. 아쉽지만 윗분 말씀대로 실업수당이라도 얻어내실 수 있었으면 좋겠네요

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