밑의 여직원 글을 보고나서 든 생각..

 

얼마전에 제가  상사 A에게 반발을 했습니다.

 

A는 A보다 급이 한단계 낮은 상사 B를 통해 저에게 이런저런 이야기들을 전했는데

 

B도 A에게 동조하면서 그 얘기를 저에게 전하더군요..

 

 

하지만 제 생각에 제가 들은 얘기는

 

제 일이나 행동과 전혀 무관한 얘기였고

 

이성적으로 앞뒤에 맞지 않는다는 생각이 들어서

 

B에게 다소 격앙된 말투로 반발을 했습니다.

 

애초에 A는 너무 꼰대라.. - -;;

 

그런걸 얘기하는게 소용도 없을것 같아서

 

솔직히 약간 저와 친하다고 생각했던 상사 B 에게 얘기한 건데요.

 

B 가 놀라더군요.

 

이런저런 얘길 했지만

 

그의 요지는

 

<어른이 말씀하시면 니 생각이 틀려도, 그냥 표현을 하지 말라> 였습니다.

 

 

더 놀라운건

 

저도 동의를 하고

 

거의 1주일에 걸쳐 사과를 했으며 그 동안 친했던 B 와의 관계가 껄끄러웠고

 

그걸 다시 전으로 되돌려놓는데 꽤나 시간이 걸렸다는 겁니다.  

 

 

 

물론 A나 B가 맞는 얘길 한 것이고, 제가 틀렸던 것일수도 있어요.

 

 

하지만 이 일을 겪고나서 제가 얻은 <교훈>은

 

"아. 앞으로 나보다 나이많은 사람이 뭐라고, 내 맘에 안드는 말 해도

 

꾹 참고 속으로 딴생각을 해야겠구나. 겉으로 표현하진 말아야겠다.. "

 

였습니다.

 

 

귀찮거든요. 자기주장 확실하고 자기말 옳다고 생각하는 꼰대랑 싸우는게.

 

 

그런데 문득 방금.

 

밑의 글에

 

그러면서 여직원이 사회를 배워가겠죠.. 라고 쓰고 있는 저를 보면서 - -;;

 

그리고 그 밑에 누군가가,  결혼하고 애낳기 전에 딴데 가도 되겠다. .할때나 하는 말이죠..

 

라고 쓰신거 보고  문득 충격의 쓰나미가....  (아, 그 댓글쓰신분한테 감정은 전혀 없으니 혹여나 오해마세용~~ ^^;;)

 

 

아닐때 아니라고 말하고

 

윗사람과 의견이 다르거나 의문이 들때도 얘기할 수 있는건

 

다만 젊은이의 치기인건지 ..

 

나도 이렇게 변해가는건가...

 

그냥 귀찮으니까 좀더 쉽게 편하게... ??

 

요런 생각이 들어서 걍 씁쓸해졌어요.

 

 

 

윗사람에 대한 예의와, 바른말과, 말대꾸의 기준이

 

우리나라에선 왠지 모호한 것 같아요.

 

 

 

무엇보다 진취적이고 진보적이었던 B 가 그런말했따는 것이 더 충격이고

 

저도 그렇게 될까봐 - - 걱정이네요.

 

 

 

그렇담 아랫사람은 윗사람과 의견이 다를때

 

어떻게 대해야 하는걸까요....???

 

여러분들은 어떻게 하시나요???

 

 

무언의 침묵뒤에 끼리끼리 가서 뒤에서 욕하는걸 참 비겁하다고 생각했는데 ..

 

그러지 않을 방법이라도 있는걸까요? - -;;;

 

씁쓸합니다... 킁...;;;

 

 

 

 

 

 

 

    • 쓰고나니 언급한 다른분의 댓글이 사라졌네요..
    • 근데 그런식으로 가끔 직언(?)을 하는 직원들을 좋게보는 상사들도있다는게;; 기왕이면 예예~하는 직원을 선호하지만
      부하에 따라 그걸 직언하는구나 하면서 아껴주는 상사들도 있더군요 간혹가다 하도 아부떨고 네네 거리는 사람들이
      많은 것이 사회와 직장생활인지라..오오 이녀석 나에게 아부만 떨지는않눼?ㅋㅋ 그러면서..
      (어차피 태클 걸어도 안듣고, 욕먹기 쉽지만 사회생활 초기에 무조건 네네~거리는걸 주관없어보인다 줏대없어보인다며 안좋게 보는사람들도 더러 있습니다.)

      근데 우리나라에서 직언과 말대꾸와 대드는건 순전 갑의 가치관에 맞느냐 안맞느냐의 차이같아서 쩝.
    • 타보/ 근데 우리나라에서 직언과 말대꾸와 대드는건 순전 갑의 가치관에 맞느냐 안맞느냐의 차이같아서

      => 격하게 소오소오 마자마자 끄덕끄덕입니다.!!!!
    • 제가 젤 잘쓰는 방법은
      1. 일단 달려들어 막 싸운다. (지금 무슨 말 같지 않은 말씀을 하십니까? 등등등)
      2. 나중에 사과한다.(제가 그땐 잠깐 흥분해서, 눈에 뵈는게 없어서 하지 말아야 할 말들을 했습니다. 정말정말 죄송합니다. 제가 너무 열받으면 정신줄을 좀 놓는 경향이 있는데 아직 철이 덜 들어서 그렇습니다. 너그러운 마음으로 용서해 주세요. 블라블라블라블라)

      한살이라도 어릴때 사용해야지 먹히는 수법입니다. 전 이제 나이가 점점 들어가서 못 써먹겠네요. -_-
      회사생활하면서 쟤 성깔 은근 장난아냐 라는 말을 들어두는게 의외로 편하게 회사 생활하는 방법입니다.
      오쿠다 히데오 '공중그네'에도 그런 말 나오죠. '성격이란 기득권이야'
    • 문제는 격앙된 말투가 아닐까요?
      다른 의견을 말하지 말라고 말하는 상사는 잘못된 상사죠. 하지만 본문의 상사는 말하는 태도를 문제 삼는 게 분명해 보입니다.

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