[듀숲&나인] 이와중에 죄송합니다.ㅠㅠ직장신입분들, 그리고 중간관리직 분들! 봐주세요;혹은 같이 털어요;ㅠㅠㅠ

• 잠시잠시

  쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기

• 03-17
• 2,815 회
• 14 건

1. • 레옴

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     11-03-17

   능력있는데 칼퇴근, 시킨것만 하고 땡 vs 능력 없지만 최선을 다하고 어떻게든 하려고함
   이런 경우 정~말 도~저히 안되겠다 하는 정도가 아니면 능력 없지만 최선을 다하고 어떻게든 하려고 하는 쪽에 마음이 가게되는것 같습니다.
   굴하지 않고 싹싹하니 인사도 하고 그런게 좋죠. 금방 적응하실꺼에요.
   제 주변에 정말 답안나온다 싶은 사람도 있었는데 뭐 어찌저찌 시간이가니 나름 또 적응도하고 배우고 자기 몫은 하더라구요.
   잠시잠시님이 그정도는 전혀 아니실것 같고 ^^; 힘내세요.

   능력있는데 칼퇴근, 시킨것만 하고 땡 vs 능력 없지만 최선을 다하고 어떻게든 하려고함<br />이런 경우 정~말 도~저히 안되겠다 하는 정도가 아니면 능력 없지만 최선을 다하고 어떻게든 하려고 하는 쪽에 마음이 가게되는것 같습니다.<br />굴하지 않고 싹싹하니 인사도 하고 그런게 좋죠. 금방 적응하실꺼에요.<br />제 주변에 정말 답안나온다 싶은 사람도 있었는데 뭐 어찌저찌 시간이가니 나름 또 적응도하고 배우고 자기 몫은 하더라구요.<br />잠시잠시님이 그정도는 전혀 아니실것 같고 ^^; 힘내세요.
2. • loving_rabbit

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     11-03-17

   서울에서 직장다닐 때 야단이라기보단 아옹다옹했던 상사분이 있었는데 그 분이 신경질내도 제가 생글생글하니까 너 나를 무시하는 거냐 이런투로 막 나오시더군요. 양조위님 닮아서 내가 참은 거임;;;-_-
   
   일주일에 두시 이후 퇴근이 3-4일 부분이 눈에 띄어서 말씀드리면 사람 체력이라는 게 한계가 있어서 (아무리 어리셔도요) 야근이 습관화되다보면 낮 근무시간에 "밤에 하지 뭐" 이런 식의 멘탈리티가 형성될 수도 있을 것 같아요. 낮에 좀 빡세게 하고 퇴근을 앞당기시는 방향으로 바꾸시면 어떨까 싶고요. 업종을 몰라서 뭐라고 말은 못하지만 어떤 일이든 좀 하다보면 눈치라는 게 늘고, 눈치가 늘면 일이 훨씬 수월해져요.

   서울에서 직장다닐 때 야단이라기보단 아옹다옹했던 상사분이 있었는데 그 분이 신경질내도 제가 생글생글하니까 너 나를 무시하는 거냐 이런투로 막 나오시더군요. 양조위님 닮아서 내가 참은 거임;;;-_-<br /><br />일주일에 두시 이후 퇴근이 3-4일 부분이 눈에 띄어서 말씀드리면 사람 체력이라는 게 한계가 있어서 (아무리 어리셔도요) 야근이 습관화되다보면 낮 근무시간에 "밤에 하지 뭐" 이런 식의 멘탈리티가 형성될 수도 있을 것 같아요. 낮에 좀 빡세게 하고 퇴근을 앞당기시는 방향으로 바꾸시면 어떨까 싶고요. 업종을 몰라서 뭐라고 말은 못하지만 어떤 일이든 좀 하다보면 눈치라는 게 늘고, 눈치가 늘면 일이 훨씬 수월해져요.
3. • 잠시잠시

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     11-03-17

   레옴/흑 감사해요 보고 눈물났어요;ㅠㅠㅠ 으앙ㅠㅠ 힘내겠습니다. 잘 버텨보겠어요;ㅠㅠㅠ
   토끼님/감사합니다.^^ 근데 직종상 ;;당연한--;; 연차가 늘면 그만큼 일이 더와서;;;; 비슷할 듯 싶습니다.ㅠㅠ 글구 낮근무시간에 헐렁하게 하는 거 진짜 맞는거 같아요; 제가 선천적 집중력 결핍증후군이 있어서-_-이 모든일이 근원이 된게 아닌가 싶습니다. 충고 잘새기겠습니다. 감사해요;ㅠㅠㅠ

   레옴/흑 감사해요 보고 눈물났어요;ㅠㅠㅠ 으앙ㅠㅠ 힘내겠습니다. 잘 버텨보겠어요;ㅠㅠㅠ<br />토끼님/감사합니다.^^ 근데 직종상 ;;당연한--;; 연차가 늘면 그만큼 일이 더와서;;;; 비슷할 듯 싶습니다.ㅠㅠ 글구 낮근무시간에 헐렁하게 하는 거 진짜 맞는거 같아요; 제가 선천적 집중력 결핍증후군이 있어서-_-이 모든일이 근원이 된게 아닌가 싶습니다. 충고 잘새기겠습니다. 감사해요;ㅠㅠㅠ
4. • 아침

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     11-03-17

   야단 맞은 직후에 너무 명랑하면 오해받기 좋지만 신입일 땐 꿋꿋하고 싹싹한 게 최고죠.
   하소연은 동기들 말고 다른 경로 이용하시고요^^ 이 정도 성의를 보이는 신입들은 결국 시간 흐르면 나아지게 되어 있는데
   스스로 스트레스를 못 견디는 경우가 좀 있더라고요. 특히 집중력은 연습으로 많이 좋아지는 분야니까 오히려 스트레스 관리를 하셔야겠어요.

   야단 맞은 직후에 너무 명랑하면 오해받기 좋지만 신입일 땐 꿋꿋하고 싹싹한 게 최고죠. <br />하소연은 동기들 말고 다른 경로 이용하시고요^^ 이 정도 성의를 보이는 신입들은 결국 시간 흐르면 나아지게 되어 있는데<br />스스로 스트레스를 못 견디는 경우가 좀 있더라고요. 특히 집중력은 연습으로 많이 좋아지는 분야니까 오히려 스트레스 관리를 하셔야겠어요.
5. • another brick

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     11-03-17

   저는 다른 방향으로 말씀드리고 싶습니다.
   싹싹하고 열심히 하시는 거 좋은데요.
   그래도 너무 코너에 몰리면 머릿 속에서 뭐가 탁하고 끊어질 때가 있어요. 필라멘트처럼.
   그 때는 더 열심히 하시면 큰일납니다;;; 이 말 꼭 드리고 싶어요.

   저는 다른 방향으로 말씀드리고 싶습니다.<br />싹싹하고 열심히 하시는 거 좋은데요.<br />그래도 너무 코너에 몰리면 머릿 속에서 뭐가 탁하고 끊어질 때가 있어요. 필라멘트처럼.<br />그 때는 더 열심히 하시면 큰일납니다;;; 이 말 꼭 드리고 싶어요.
6. • blair

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     11-03-17

   길게 보세요. 한달은 뭐... 상사님이 기대가 컸나 봅니다. 나는 시동이 걸리는 게 조금 늦을 뿐이라고 생각하는 것이 정신 건강에 좋습니다. ^^; 직장생활하면서 다 몇 번은 깨지게 되어 있으니 심각하게 생각하진 마세요.
   제가 상사 입장이라면 한 달 된 부하직원이 일을 잘 못한다면 저라도 야단치겠지만 심각한 건 아니고 좀 정신차리라는 의미일 거 같아요. 다른 사람보다 늦게까지 있는 거 같은데 결과물은 다른 사람보다 못하다면 업무 시간을 다른 사람보다 효율적으로 쓰지 못한다는 얘기고 그러면서 야근해서 상사를 나쁜 사람 만들고;;....그러지 말고 업무 시간에 빠릿하게 있으라는? 뭐 그런 의미 아닐까요.
   
   그리고 꾸중 듣고도 싹싹하고 성의를 보이면 평가도 올라갑니다. 그래도 상사님의 꾸중 덕분에 내가 변했다, 노력하고 있다는 티는 좀 내주시면 기쁘지요.
   하소연은 회사랑 전혀 상관없는 사람한테 하시길 강추합니다. 동기든 누구든 회사 사람한테는 절대 마음 속 얘기하시면 안 됩니다. 힘내세요. 의욕있는 신입을 보니 좋네요ㅎㅎ

   길게 보세요. 한달은 뭐... 상사님이 기대가 컸나 봅니다. 나는 시동이 걸리는 게 조금 늦을 뿐이라고 생각하는 것이 정신 건강에 좋습니다. ^^; 직장생활하면서 다 몇 번은 깨지게 되어 있으니 심각하게 생각하진 마세요. <br />제가 상사 입장이라면 한 달 된 부하직원이 일을 잘 못한다면 저라도 야단치겠지만 심각한 건 아니고 좀 정신차리라는 의미일 거 같아요. 다른 사람보다 늦게까지 있는 거 같은데 결과물은 다른 사람보다 못하다면 업무 시간을 다른 사람보다 효율적으로 쓰지 못한다는 얘기고 그러면서 야근해서 상사를 나쁜 사람 만들고;;....그러지 말고 업무 시간에 빠릿하게 있으라는? 뭐 그런 의미 아닐까요. <br /><br />그리고 꾸중 듣고도 싹싹하고 성의를 보이면 평가도 올라갑니다. 그래도 상사님의 꾸중 덕분에 내가 변했다, 노력하고 있다는 티는 좀 내주시면 기쁘지요. <br />하소연은 회사랑 전혀 상관없는 사람한테 하시길 강추합니다. 동기든 누구든 회사 사람한테는 절대 마음 속 얘기하시면 안 됩니다. 힘내세요. 의욕있는 신입을 보니 좋네요ㅎㅎ
7. • 우주괴물

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     11-03-17

   야단 맞을 때는 웃기 어렵지만 다음날에 씩씩한 모습을 보이는 게 좋지요.
   미워서 그러는 것도 아니고(대부분의 경우) 상사들은 전날 화낸 감정을 계속 유지하지 않는 편이라고 생각해요. 저도 그렇고..
   다만 씩씩한 건 좋은데 여전히 일하는 방식이나 성과가 변한 것이 없다면 오히려 더 상황이 안좋아질 수 있는 점 유념해주세요.
   그리고 찹찹->착잡 이지요(농담 삼아 이렇게 쓰신 거라면 스킵해주세요).
   저도 맞춤법에 능통한 건 아니지만, 흔히 쓰는 표현을 업무 메일에조차 잘못 적은 것을 보게 되면 신뢰감이 팍 떨어지더군요.

   야단 맞을 때는 웃기 어렵지만 다음날에 씩씩한 모습을 보이는 게 좋지요.<br />미워서 그러는 것도 아니고(대부분의 경우) 상사들은 전날 화낸 감정을 계속 유지하지 않는 편이라고 생각해요. 저도 그렇고..<br />다만 씩씩한 건 좋은데 여전히 일하는 방식이나 성과가 변한 것이 없다면 오히려 더 상황이 안좋아질 수 있는 점 유념해주세요.<br />그리고 찹찹->착잡 이지요(농담 삼아 이렇게 쓰신 거라면 스킵해주세요). <br />저도 맞춤법에 능통한 건 아니지만, 흔히 쓰는 표현을 업무 메일에조차 잘못 적은 것을 보게 되면 신뢰감이 팍 떨어지더군요.
8. • 차차

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     11-03-17

   야단치는 사람도 기분이 좋진 않지요.
   아마 씩씩한 모습으로 다시 일하시되, 야단 맞은 부분을 기억하고 고치려고 애쓰고 있다는 티만 어느정도 내주시면-
   상사분이 더 좋아하실 겁니다.
   그런식으로 점점 나아지는 모습을 보이는 직원에게 더 정이 많이가고, 더 마음이 가는게 사실이죠.

   야단치는 사람도 기분이 좋진 않지요.<br />아마 씩씩한 모습으로 다시 일하시되, 야단 맞은 부분을 기억하고 고치려고 애쓰고 있다는 티만 어느정도 내주시면-<br />상사분이 더 좋아하실 겁니다.<br />그런식으로 점점 나아지는 모습을 보이는 직원에게 더 정이 많이가고, 더 마음이 가는게 사실이죠.
9. • 빛..

     쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
     11-03-17

   저도 맨날 그런 이야기 들었는데, 일도 좀 느리고, 꼼꼼하게 하려 하고, 그렇지만 덜렁대던 ㅜ.ㅜ
   (지금은 아닌 것 같은...데...맞나 모르겠어요 )
   일을 배울 때도 월급은 원래 받는 거죠 ^^
   말씀하신대로 집중하는 시간을 늘리시고, 피드백을 스스로 주세요.
   
   저는 혼나고 그 다음날 일직 출근해서 열심히 일하고 계속 웃지는 않았지만 꾸중한 상사에게 웃으면서 인사드리는 거 중요한 것 같아요

   저도 맨날 그런 이야기 들었는데, 일도 좀 느리고, 꼼꼼하게 하려 하고, 그렇지만 덜렁대던 ㅜ.ㅜ <br />(지금은 아닌 것 같은...데...맞나 모르겠어요 )<br />일을 배울 때도 월급은 원래 받는 거죠 ^^ <br />말씀하신대로 집중하는 시간을 늘리시고, 피드백을 스스로 주세요. <br /><br />저는 혼나고 그 다음날 일직 출근해서 열심히 일하고 계속 웃지는 않았지만 꾸중한 상사에게 웃으면서 인사드리는 거 중요한 것 같아요
10. • Sugar Honey Iced Tea

      쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
      11-03-17

    첫직장에서 사수와 일 때문에 많이 고민한 한 사람으로 화이팅!!외칩니다. 흑흑...
    제 사수분은 잘하는 건 기본, 못하면 혼나야 한다고 하고 제가 해당 업무에 대해 완전 초짜라 일 배우는 게 많이 힘들었지만 (숨어서 운 것도 꽤 되네요.) 결과적으로는 사수분께 많이 배웠습니다. 첫 칭찬 들을 때 진짜 짜릿했어요. 배우려는 자세가 중요하지 않을까 생각합니다.

    첫직장에서 사수와 일 때문에 많이 고민한 한 사람으로 화이팅!!외칩니다. 흑흑...<br />제 사수분은 잘하는 건 기본, 못하면 혼나야 한다고 하고 제가 해당 업무에 대해 완전 초짜라 일 배우는 게 많이 힘들었지만 (숨어서 운 것도 꽤 되네요.) 결과적으로는 사수분께 많이 배웠습니다. 첫 칭찬 들을 때 진짜 짜릿했어요. 배우려는 자세가 중요하지 않을까 생각합니다.
11. • RoyBatty

      쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
      11-03-17

    그냥 위에 의견 적으신 분들의 글 중에서 너무나 공감하는 문장만 다시 언급해 봅니다.
    
    1. 야근이 습관화되다보면 낮 근무시간에 "밤에 하지 뭐" 이런 식의 멘탈리티가 형성될 수도 있을 것
    2. 너무 코너에 몰리면 머릿 속에서 뭐가 탁하고 끊어질 때가 있어요. 필라멘트처럼.
    3. 꾸중 듣고도 싹싹하고 성의를 보이면 평가도 올라갑니다.
    4. 야단치는 사람도 기분이 좋진 않지요.
    
    그리고, 잠시잠시님처럼 고민하는 신입이라면... 뭐, 그 정도면 충분한거 아닌가요. 저라면 정말 이뻐해주고 싶은 타입입니다.
    (근태만 성실하게 한다면야... =_=;;)

    그냥 위에 의견 적으신 분들의 글 중에서 너무나 공감하는 문장만 다시 언급해 봅니다.<br /><br />1. 야근이 습관화되다보면 낮 근무시간에 "밤에 하지 뭐" 이런 식의 멘탈리티가 형성될 수도 있을 것<br />2. 너무 코너에 몰리면 머릿 속에서 뭐가 탁하고 끊어질 때가 있어요. 필라멘트처럼.<br />3. 꾸중 듣고도 싹싹하고 성의를 보이면 평가도 올라갑니다.<br />4. 야단치는 사람도 기분이 좋진 않지요.<br /><br />그리고, 잠시잠시님처럼 고민하는 신입이라면... 뭐, 그 정도면 충분한거 아닌가요. 저라면 정말 이뻐해주고 싶은 타입입니다.<br />(근태만 성실하게 한다면야... =_=;;)
12. • a.glance

      쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
      11-03-17

    2. 무엇 때문에 지적 받았는지 그 '사실(팩트)'만 생각하면 마음이 좀 편하실 거에요. 보통 일 관련해 지적을 하거나 받고 나면, 정작 그 일에 대해서가 아니라 감정적인 문제에(즉, 서로 기분 나쁨) 더 시간과 에너지를 소모하게 되곤 하는데 이게 참 안 좋더라고요. 어차피 미워서 혼낸 건 아니니까 쿨하게, 무엇을 고쳐야겠다 생각하고 씩씩하게 대하시면 괜찮을 거에요. 한소리 했다고 꿍해 있거나 우울해하면 참 마음이 그렇더라고요. 다음에도 뭐 가르쳐줄까 싶다가도 입을 닫게 되고요.
    
    그리고, 잠시잠시님처럼 고민하는 신입이라면... 뭐, 그 정도면 충분한거 아닌가요. 저라면 정말 이뻐해주고 싶은 타입입니다.22222
    (제 예쁨 따위 받아서 뭣에 쓸까마는 -_-;;)

    2. 무엇 때문에 지적 받았는지 그 '사실(팩트)'만 생각하면 마음이 좀 편하실 거에요. 보통 일 관련해 지적을 하거나 받고 나면, 정작 그 일에 대해서가 아니라 감정적인 문제에(즉, 서로 기분 나쁨) 더 시간과 에너지를 소모하게 되곤 하는데 이게 참 안 좋더라고요. 어차피 미워서 혼낸 건 아니니까 쿨하게, 무엇을 고쳐야겠다 생각하고 씩씩하게 대하시면 괜찮을 거에요. 한소리 했다고 꿍해 있거나 우울해하면 참 마음이 그렇더라고요. 다음에도 뭐 가르쳐줄까 싶다가도 입을 닫게 되고요. <br /><br />그리고, 잠시잠시님처럼 고민하는 신입이라면... 뭐, 그 정도면 충분한거 아닌가요. 저라면 정말 이뻐해주고 싶은 타입입니다.22222 <br />(제 예쁨 따위 받아서 뭣에 쓸까마는 -_-;;)
13. • 멘탈리스트

      쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
      11-03-17

    야단맞은 다음날 신입의 자세...
    제 경우엔 입은 웃고 눈은 슬프게..뭔가 복잡다난
    야단 맞은 다음날 너무 생글거려도 쟤 머야 싶고, 그렇다고 찌푸리고 있어도 어쭈 싶거든요
    그냥..니가 지적한걸 아프게 받아들인다. 나도 부족한(실제로 안 부족해도 니가 만족못하는) 내가 싫고 속상하다..(<--슬픈눈)
    하지만, 이 괴로움을 성숙하게 받아들이기 위해 노력하련다 (<--웃는 입)
    이정도?

    야단맞은 다음날 신입의 자세...<br />제 경우엔 입은 웃고 눈은 슬프게..뭔가 복잡다난<br />야단 맞은 다음날 너무 생글거려도 쟤 머야 싶고, 그렇다고 찌푸리고 있어도 어쭈 싶거든요<br />그냥..니가 지적한걸 아프게 받아들인다. 나도 부족한(실제로 안 부족해도 니가 만족못하는) 내가 싫고 속상하다..(<--슬픈눈)<br />하지만, 이 괴로움을 성숙하게 받아들이기 위해 노력하련다 (<--웃는 입)<br />이정도?
14. • 잠시잠시

      쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기
      11-03-17

    /다들 너무너무 감사합니다.ㅠㅠ 어제 3시까지 해서 보냈는데 아침에 또깨졌;;-_-;;객관적으로 제가 많이 부족한게 사실인거 같아요; 그래도 안울려고; 밝게 인사드렸는데 너무 실실거린걸로 보였을듯(심지어 농담하고 웃고 있을때 마주쳐서 인사드렸떠니 완젼 표정 썪으신;ㅠㅠ) 살벌한 곳이라 무섭지만 용기내서 열심히 할께요. 다들 정말 감사해요. 그리고 듀게 신입분들! 중간관리직 분들! 다들 화이팅이요~~~

    /다들 너무너무 감사합니다.ㅠㅠ 어제 3시까지 해서 보냈는데 아침에 또깨졌;;-_-;;객관적으로 제가 많이 부족한게 사실인거 같아요; 그래도 안울려고; 밝게 인사드렸는데 너무 실실거린걸로 보였을듯(심지어 농담하고 웃고 있을때 마주쳐서 인사드렸떠니 완젼 표정 썪으신;ㅠㅠ) 살벌한 곳이라 무섭지만 용기내서 열심히 할께요. 다들 정말 감사해요. 그리고 듀게 신입분들! 중간관리직 분들! 다들 화이팅이요~~~

게시판 2012

번호	제목	글쓴이	조회	날짜
	[공지] 게시판 규칙, FAQ, 기타등등 DJUNA 쪽지보내기메일보내기홈페이지자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기 462,409 0 01-31	DJUNA 쪽지보내기메일보내기홈페이지자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기	462,409	01-31
	[공지] 게시판 관리 원칙. 엔시블 쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기 147,940 0 12-31	엔시블 쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기	147,940	12-31
	제 트위터 부계입니다. 3 DJUNA 쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기 122,151 3 04-01	DJUNA 쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기	122,151	04-01
130354	새해복 많이 받으세요 10 라인하르트012 쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기 187 10 12-31	라인하르트012 쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기	187	12-31
130353	아바타 3를 보고 유스포 2 라인하르트012 쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기 192 2 12-31	라인하르트012 쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기	192	12-31
130352	[핵바낭] 올해 잉여질 결산 잡담 14 로이배티 쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기 334 14 12-31	로이배티 쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기	334	12-31
130351	아바타: 불 과 재 보고 왔어요 짤막 소감 6 theforce 쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기 231 6 12-31	theforce 쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기	231	12-31
130350	[영화강추] '척의 일생' 8 LadyBird 쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기 249 8 12-31	LadyBird 쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기	249	12-31
130349	흑백요리사 2 8~10회, 싱어게인 4 탑 4 결정 6 쏘맥 쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기 285 6 12-31	쏘맥 쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기	285	12-31
130348	Lacombe Lucien(1974) 7 daviddai… 쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기 131 7 12-31	daviddai… 쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기	131	12-31
130347	[관리] 25년도 보고 및 신고 관련 정보. 15 엔시블 쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기 324 15 12-31	엔시블 쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기	324	12-31
130346	Isiah Whitlock Jr. 1954 - 2025 R.I.P. 2 조성용 쪽지보내기메일보내기홈페이지자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기 139 2 12-31	조성용 쪽지보내기메일보내기홈페이지자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기	139	12-31
130345	[왓챠바낭] 우편배달부 말고 '포스트맨은 벨을 두번 울린다' 잡담입니다 12 로이배티 쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기 268 12 12-31	로이배티 쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기	268	12-31
130344	[넷플] 말 많고 탈 많은 '대홍수' 드디어 봤습니다 14 LadyBird 쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기 454 14 12-30	LadyBird 쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기	454	12-30
130343	[반말주의] 다들 올해 고생 많았어!! 새해 모두 건강하고 복 터지길 바래!! 12 쏘맥 쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기 186 12 12-30	쏘맥 쪽지보내기메일보내기자기소개아이디로 검색전체게시물차단하기	186	12-30

검색