회식에 대한 복잡한 감정
위로는 아니고 현실을 알려드리자면 2차가서 형동생하며 말놓은 사람들도 막상 회사 퇴사하거나 하면 서로 연락 잘 안합니다. 진짜 형동생마냥 지내지 않아요. 회식에서 빠진 사람보고 회식에 참여해서 사람들이랑 친하게 지내고 사회생활 어쩌고하는데 정작 그 사람들도 조금만 수틀리면 친하고 뭐고 뒷담화할겁니다. 어제 술한잔 하면서 호형호제하다가 오늘 삿대질 하는 것이 회사인간관계지요. 후배랑 선배랑 동갑이라서 말놓은게 부러우신가요. 그렇게 말놓고 친하게 지낸 사람들끼리 사소한 문제로 투닥거리다가 좀 편하게 대해줬더니 니가 어떻게 나한테 이럴수있네 마네 하는게 회사생활입니다. 회사는 돈벌러가는 곳이고 회사사람은 친한척하는, 친구가 될 수 없는 타인일뿐입니다. 정말 마음이 통하는 사람을 만날 수 있을지도 모르지만 굳이 회사에서 만나야할 이유는 없으니 아쉬워하지 마세요.
예전에 회사의 주당들에게 물어 본 적이 있어요. 왜 그렇게 모여서 퍼마시느냐고요. 대답이 '새로 들어온 사람이나 별로 친하지 않은 사람과 술자리를 하고 나면 훨씬 친밀감이 생기고 회사에서도 부담없이 대할 수 있게 된다'는 거예요. '아니, 그 다음날 아무것도 기억도 못하면서 대체 어떻게 친밀해진다는 거예요?'라고 물었는데 대답은 못 들었습니다. 그래서 그렇게 여러 번 계속해서 술자리를 가져야 하는 걸까요?
사내 인간관계도 어떻게 보면 업무의 연장이기도 하죠..
팀장 되고 좋은 것중 하나가 최소한 팀내 회식은 제가 하기 싫으면 안할 수 있다는 것....
그런데, 팀원들이 회식 하자고 난리입니다. 휴...
쏘부님같은 사람들이 하는 말을 곧이 곧대로 듣고 실행하실분들은 없으실거라 믿습니다 ㅋㅋ
초짜시절부터 회식 싫어하고 내키지 않으면 불참하고 그러던 나는 이제 회식 안해버리는 결정권자가 되어 잘 살고 있어요. 물론 사람들이 모두 나 같을 수는 없겠죠. 당연히 toro 같은 어중이 떠중이들은 흉내도 내면 안됩니다.
회사생활에 있어서 과하지 않은 적당한 회식은 필요하다고 봅니다.
그래도 회식자리에 참여시켜 주던 때가 좋았던 것이라는 게 나이들면 깨닫게 되거든요
물론 벌만큼 벌었거나 내 능력이 남보다 월등히 뛰어나다면 굳이 사내 인간관계 만들필 요는 없겠지만요