[회사바낭] 승진
1.
새해를 맞이하여 인사발령이 났습니다.
팀장이 되었네요. 하아.....
저는 결정장애도 있고, 후배들에게 일 시키는 것도 부담스러울뿐더러 남을 평가 하는 것도 싫어합니다.
이 팀으로 왔을때 상사님이 이런 점들을 애둘러서 리더십 부족에 대한 지적을 했습니다.
그런데 성격이 어딜 가나요.
팀장이 공석이다 보니 최선임인 제가 후배들 업무까지 다 챙겨봐주어야 하는데, 후배들이 실수를 해도 쓴소리를 못했습니다.
일단 쓴소리 한다고 실수가 없어지는 것도 아니고, 이걸 어떻게 커버해야할지를 알아보는게 먼저니까요.
(그런데, 이렇게 넘어가면 과연 후배들이 실수에서 배우는게 있을까 싶기도 합니다.)
그리고, 회사가 오래된 굴뚝산업 제조업이라 저같은 성격은 회사랑 잘 안 맞죠. 예전 '그분'도 제가 오래 버틸줄 몰랐다고 하고..
(아니 그냥 이직이 귀찮고, 그분이 협력사/파견 직원들 쥐잡듯 갈구고 있는데, 저까지 그만두면 안될것 같아서 버틴거지..)
회사는, 인사팀은 제가 이 회사에서 팀장 할 역량이나 자질이 있다고 본건지..?
상사님이 '지금까지 실질적으로 팀장 역활을 해왔으니 바뀔게 있냐..' 라고 하는데...
아닙니다.. 아니에요.
이제는 여러 안을 들고 상사님에게 가서 결정해주십셔~ 아니라 제가 안을 정해서 가야 합니다.
후배들 평가도 해야 하고요. 당장 작년 성과 평가를 저보고 하라는데, 이게 연봉에 직결되는지라 (물론 2차 평가는 상사님이 합니다.)
부담 팍 오네요.
아니 애초에 작년에는 난 팀장도 아니었고, 작년말에 상사님이 우리랑 면담하면서 평가 다 해놓고 왜 다시 나보고 하라는거지..
왜때문이죠??
일단, 업무분장을 새로 하면서 후배들이 받을 수 있는 업무는 넘기고 바로 받기 어려운 업무는 상반기중으로 찬찬히 넘기기로 했습니다.
오늘 일을 하면서 돌아다니다 보니 상사님이 부르더니 '전화로 오라고 부르거나, 애들을 보내라. 팀장으로서 격이 있지..' 라고 합니다. (...)
2.
어제 출근을 하니 많은 사람들이 승진 축하한다고 인사해주더군요.
그런데, '그분'은 저를 보더니 얼굴이 굳으면서 그냥 가시네요.
하긴 저분이 자기가 싫어하는 한참 어린 후배가 승진했다고 축하한다고 할리가 없지... ㅋ
이 양반이 저를 두고 해왔던 악담들에 '나는 이 회사랑 안 맞는다. 회사는 나를 싫어할거다' 라고 가스라이팅을 당한걸까? 하는 생각도 언뜻 드네요.
지금 상사님은 내 어디를 보고 맘에 들어 이렇게 끌어 주나... 궁금합니다.
제가 공장에 근무하는 14명 팀장중에 두번째로 어린데... 비록 메인 부서는 아니고 지원부서이긴 하지만...
혼돈의 카오스인 현 회사 상황에서 과연 오래 버틸 수 있을지 불안합니다.
(이번 인사발령때도 몇몇 부장들이 '나가라' 라고 해석되는 발령을 받았습니다.)
가라 팀장님, 승진 축하합니다!
자리가 사람을 만든다고 초기에는 좌충우돌 우당탕탕해도 잘해나가실 겁니다. ^^
그동안 게시판에 쓰신 직장 선배분들에 대한 여러 일화들을 반면교사 삼으시면 고민하시는 만큼 탁월한 리더쉽을 발휘하게 되지 않을까요?
일이든 인력관리든 성과를 내려면 고민을 많이 하고, 쓴소리도 해야 되는 것 같습니다. 제가 경험한 바로는 저에게 쓴소리 해주신 선배 또는 동료가 제 직장생활에 더 보탬이 되었던 것 같습니다. 기억에도 남고.. 물론 쓴소리는 인신공격이 아닌 진짜 후배 또는 동료를 위하는 생각에서 나온 말이여야겠지요...
승진 축하합니다.
외로워지겠네요...혼밥하게 되는거 아닌지 모르겠네요.
부정하실지 모르겠지만 가라님 뇌구조를 그리면 회사가 중앙자리에 큼지막하게 쓰여져야 할거 같아요. 전형적인 워커홀릭이 아니신지.
듀게에 올린 글도 열에 아홉은 회사 바낭이었잖아요. 하루에 대부분도 회사 생각하고 계실거구요. 조직에 대해서 불만이 있어도 애착이 없으면 그렇게 신경써서 글까지 올리지 않아요. "더 큰 힘에는 더 큰 책임이 따른다"라는 말처럼 중간관리자로써의 험난한 일, 성취감을 느끼시면서 잘 하실거라 믿어요. 뜻대로 안풀린다고 해도 주저앉을 성격은 아니실거 같아서. 제가 너무 가라님을 담대한 분으로 보는걸까요?
화이팅입니다
감사합니다.
축하드립니다. 그동안 직장관련글들을 흥미롭게 때로는 (면식도 없는) 그분에 대한 분노로 가득차 읽곤 했는데, 아마 회사에서도 가라님이 실질적으로 하는 일들이 어떤가 감을 다 잡고 있었나봐요. 제 직장에서도 딱 '그분'같은 사람이 하나 있는데, 다들 나가줬으면 하는 분위기인데도 정말 악착같이 수년을 지속하고 있습니다. 수익이 목적이 아닌 직장이어서 더 그런것 같아요.