[고민상담후기]그분에게 사과를 하였습니다
조금전에 일어난 일입니다.
저는 현재 집에 와 있구요
제가 제 사생활을 이곳에다 쓰는 이유는 말을 하면서 차분하게 제 생각과 마음을 정리하려는 뜻도 있고
앞서 고민상담을 통해 제가 무엇을 잘못했는지 듀게분들의 조언을 통해 깨닫은 바가 크기 때문에
또 제가 잘못생각하고 있는 것들 잘못한 행동등의 저의 본모습을 숨김없이 있는 그대로 드러내서 냉정하게 지적받고 싶기 때문이기도 합니다.
사과를 해야 합니다. 저의 뜨거운 감정을 갑자기 휙 던짐으로서 그분이 받는 불편함과 부담스러움 제 감정만 앞세우고 상대의 입장은 고려하지 못한점
그런데 도무지 대화의 틈조차 주지 않았습니다. 너무나 눈에 띄게 저를 피했습니다. 근데 어제 저녁 퇴근할때 먼저 저를 부르더곤
'ㄳ 씨 퇴근하세요' 라고 하더군요. 좀 화가 가라앉은 모습이었고 일주일만에 처음으로 저한테 한 말입니다
전화상으로라도 사과를 해야겠다 해서 걸었는데 받지 않으셨습니다.
그래서 처리해야할 서류도 있고 해서 오늘 출근해서 사과할 타이밍을 잡았습니다.
그런데 어제 전화를 건 게 또 문제가 있는건지 또 기분이 좋아 보이지 않으셨습니다.
엘리베이터 앞에서 그분을 잠깐 불러 '점심시간때 잠깐 시간 좀 내주실 수 있나요? 드릴 말씀이 있습니다'
'그냥 지금 하세요'
그래서 정말 진심을 다해서 제가 잘못한 부분에 대해서 사과를 했습니다.
근데 사과가 끝나기도 전에 '알았으니까 됐고 앞으로도 계속 그 따위로 일하세요 나느 상사도 아니고 뭣도 아니고'
그러니까 고백과 그에 따른 사과를 하고 있는데 갑자기 일 얘기를 꺼냈습니다
저는 혹시 사과가 부족했나 싶어' ㅇㅇ님 저는 마음 정리 다했..'
라고 말하는 순간 '알았으니까 가라고! 가라고! 사람 승질나게 하고 있어' 언성을 높이며 폭주하는 모습을 보였습니다
목소리가 엄청 커 다른 직원들까지 고개를 기웃거리는 형상이 됐지요.
다른 직원들도 느끼고 있습니다. '아니 왜 요즘 00님이 ㄳ씨한테 못되게 대하는 거지 그때 그 일은 사소한 부분이고 다른 큰 일을 처리한다고 못한 것뿐이잖아 칭찬은 못해줄망정'
분명한 사실입니다.
그래서 그분 눈에 제가 띄는 그 자체가 싫은건가 싶고 또 제가 있어 휴식실에서 밥도 못 먹고 있는 것 같아 집에 와 버렸습니다.
다른 직원들의 말을 들으니 다른 직원들 앞에서 저를 이새끼 저새끼 라고 말하며 업무적인 부분으로 저를 욕하고 있다는 소리를 들었습니다.
사실 욕한다는것이 듀게에선 그것 자체로 아닌 일이긴 하나 그분 스타일이 화가 나면 약간의 욕설을 합니다
이제는 분명히 알 것 같습니다. 그분에게 그날일은 돌이킬 수 없는 엄청난 상처고 저한테 고백을 받았다는 사실 자체에 엄청난 분노를 느끼고 있다는걸요
그런데 다시 사과때문에 그날일을 꺼냈으니. 저도 그분에게 폭언을 듣고 모욕감을 느꼈지만 그분도 제 고백을 받고 같은 감정을 느꼈나 봅니다
도려내고 싶은 기억이고 조금 시간이 지나면서 저에 대환 분노가 조금 가라앉았었는데 전화를 걸고 그날일을 꺼내버렸으니
집에 오는 지하철에서 이런 생각이 들더군요 어쩌면 제가 그분에게 성폭력에 준하는 상처를 준 것인가?
저도 여자에게 성추행을 당한 적이 있어서 그 평생 씻을 수 없는 상처와 분노를 알고 있습니다
차라리 한번 만져보자라고 물어나 보지 나도 싫친 않았는데 근데 자기 맘대로 저를 만진것에 대한 엄청난 모욕감
제 몸과 인격을 완전 압살해버린 그에 대한 치욕 분노
그저 말 잘 듣고 충성스런 아랫것이라고 생각한 사람이 갑자기 동등한 위치에 서고자 했던 점(그분 리더쉽 스타일이 좀 보스형 군림하는 그런 스타일입니다)
또 뭐 남자로서도 별로였겠지요
이제는 더이상 궁금한 건 없습니다.
다시 예전처럼 돌아가 다나까 말투를 쓰면서 기계처럼 개처럼 일하는 부하직원이 되려 합니다
근데 저도 참 미친놈이지요. 저에 대한 욕을 하고 다니고. 폭언을 그렇게 쏟아붓는데도
그녀가 너무너무너무너무너무 좋습니다. 하하. 만약 그녀가 이 글을 본다면 기절초풍하겠지요
저에게 화를 내는것도 제가 그 화를 받아 줄 사람이니까 화를 내는 거 아니겠습니까?
마음 정리는 금방 될 것입니다. 감정은 시간이 지나면 자연스레 식을테니까요
다만 아쉬운 것은 그렇게 예쁜 눈과 좋은 목소리를 내껄로 하고 싶었습니다
그녀가 '내 어디가 좋은데요?'라고 물었을때 그렇게 대답했습니다
목소리가 너무 좋고 눈이 너무 예쁘다고
근데 이제는 단념해야 됩니다.
예 감사드립니다. 제가 다시 예전의 모습으로 돌아간다면 상처를 지울 순 없겠지만 화는 좀 가라앉을 것 같습니다.
그 상사라는 사람이 인성이 모나거나 이해심이나 배려심같은 건 별로 없는 사람인 건 확실해요. 우리는 저희끼리의 상식선을 전제로 얘기한 거잖아요. 그냥 지 기분에 안 차도 "네, 알겠어요." 하고 넘어가도 될 것을... 얼마나 모난 사람일까 싶네요.
의도적으로 뺀 건 없습니다. 중요한 사실을 빼서 말하는 것 자체가 듀게분들을 기만하는건데 그럴 이유가 전혀 없지요
님은 항상 일방이시군요, 전에도 하사가 상사한테 일방적 고백, 이번에도 하사가 상사한테 일방적 사과, 마치 누가 보면 상사와 하사가 바뀐것 같아요,
사과를 하지 말라는건 아닌데요, 상사가 화가 가라앉고 먼저 대화를 하거나 상사가 님에게 뭐든 이야기를 꺼냇을때 상황봐서 제가 그때 잘못했습니다, 하고 짧게 이야기하고 넘어가셧어야 하는건데, 아마도 님은 이번에도 일박정 통고식의 사과에 상사를 앞에두고 말을 너무 길게 끌고 간것 같아요, 그외에도 님이 뭔가 말이나 행동에서 실수를 한것 같다는 생각이 듭니다, 어쨋든 잘 해결되시길 바랍니다,
조금 억울하옵니다. 드릴 말씀이 있다고 했고 점심시간에 시간이 되냐고 양해를 구했습니다. 그런데 지금 하라고 해서 했습니다. 길게 하지 않았습니다. 제가 잘못한 부분에 대해서 짧게 정말 짧게 했습니다..
직장상사의 이상행동에는 피치못할 이유나 사연이 있겠죠. 그건 ㄳ님이 전혀 미루어 짐작조차 할 수 없는 사정일수도 있습니다. 즉, 님이 온전히 다 이해할 수도 없고 이해할 필요도 없다는거죠. 그냥 비가역적인 현실로 받아들이면 됩니다.
어떤 폭탄이 그 사람에게 있었고 ㄳ님은 미필적 고의로 그 뇌관을 건드린거에요. 고백에 따른 일반적인 수순의 상황이 아니라는거죠. 아주 특이하고 유별난 특정 사건이 있었을거에요. ㄳ님과 전혀 무관한.... 그러니 너무 마음 아파하진 마세요. (다만 좋은 교훈은 되어야겠죠)
그리고 감정은 해소되는 순간까진 원래 그렇게 계속 타오르게 마련입니다. 매일 보며 마주치는 상황이 ㄳ님에게 결코 유리한 상황은 못되겠군요. 새로운 감정으로 대체되지 않으면 그런 상황에선 상처는 오래가고 덧날 가능성도 높아요. 사과하는건 안좋을거라는 조언이 지난번에 있었는데 고백도 그렇고 사과도 그렇고 상대방이 받아들이는건 모두 똑같을듯 합니다. 다 일방적이군요. 실수를 만회하려는게 되려 일을 그르치는 경우가 많아요. 이런 경우는 그냥 수동적으로 처신하는 것도 필요합니다.
예 어찌됐든 제가 소부님 말씀처럼 그녀의 일상을 파괴한건 사실입니다. 더 크고 넓게 멀리 보면서 할 수 있는 바를 다해야겠습니다.
비정상으로 거칠고 연분이 절대 아닌 사람 같으니 미련 두지 않았으면 합니다.
미련을 접는다는게 어렵지만 당차게 인생을 사는 시험대 입니다.
이 댓글에 약간이나마 동감합니다 ㅠ
예전에 고백했던 상대에게 들은 말인데, 자기를 좋아한다고 느껴지는 순간, 짓밟고 싶다고 했어요.
시간이 지나고 나서야 이해하게 됐어요.
실례가 안된다면 무슨 말씀이신지 설명 좀 해주실수 있나요?
.. 좋은 내용도 아니고 원글님 보셨으리라 생각하고, 펑!
예 봤습니다 좋은 말씀 고마워욤
며칠새 가장 흥미로운 게시글이라서.
아무래도 두사람의 관계구성이 이해가 되질 않는군요.
라쇼몽이 나오니 일단 저쪽이 나오는 화면으로 들어가야지 어느 정도.
사과를 해야 합니다. 저의 뜨거운 감정을 갑자기 휙 던짐으로서 그분이 받는 불편함과 부담스러움 제 감정만 앞세우고 상대의 입장은 고려하지 못한점
그런데 도무지 대화의 틈조차 주지 않았습니다. 너무나 눈에 띄게 저를 피했습니다. 근데 어제 저녁 퇴근할때 먼저 저를 부르더곤
'ㄳ 씨 퇴근하세요' 라고 하더군요. 좀 화가 가라앉은 모습이었고 일주일만에 처음으로 저한테 한 말입니다
전화상으로라도 사과를 해야겠다 해서 걸었는데 받지 않으셨습니다.
그래서 처리해야할 서류도 있고 해서 오늘 출근해서 사과할 타이밍을 잡았습니다.
어제 전화를 건 게 또 문제가 있는건지 또 기분이 좋아 보이지 않으셨습니다.
엘리베이터 앞에서 그분을 잠깐 불러 '점심시간때 잠깐 시간 좀 내주실 수 있나요? 드릴 말씀이 있습니다'
'그냥 지금 하세요'
아.... 뭐랄까, ㄳ님이 소위 말하는 눈치 즉 공감능력이 살짝 빈약하다는 인상이 남네요.
나는 "이걸 해야겠다" 입력된 것을 그대로 출력하는 느낌이랄까, 중간과정이 생략된 것 같습니다.
사과라는 것도 무조건 한다고 되는 건 아니에요. 상대와 어느 정도 말 털 수 있는 분위기일 때 하는 거고
사과하는 방식도 여러모로 고려해야 됩니다. 왜냐면 내가 어찌됐든 굽히고 들어가서 상대를 위안시키는 거다 보니...
이왕 이렇게 된 거 그냥 일에만 전념하시고, 상사분하고는 사적인 얘기 전혀 섞지 마세요.
그나저나, 관료제 상하관계 중에서도 최악의 경우가 아닌가. 중소기업 중에 저런 경우가 더러 있다곤 들었는데...
(아직도 사장이 재떨이 던지는 데가 있다고...)
저렇게 히스테릭한 상사에 사로 잡히신 게, 카리스마에 억눌리신 건지 뭔지 모르겠지만 최악이네요.
아니, 카리스마가 있는 상사였다면 그릇이 크니 이해해 줬지 않나 싶은데, 뭔 조폭도 아니고 말투가 저게.
그냥 적어놓은 말만 봤을 때는 인격적으로 보기는커녕 무슨 내가 지시한 거 처리하는 처리반 그 이상이하도 아닌 거 같아요.
제가 그냥 화가 나네요. 저였으면 내 발로 나갈 각오하고 언제 한번 받아치고 갔을 것 같아요.
네 고백한건 후회하지 않은데 사과한건 촘 후회하고 있습니다 여러분이 말씀하신대로 좀 진정이 되고 조심스레 말을 꺼냈어야 하는데 사과가 아니라 사과의 방법과 시기에 문제가 있었습니다.
양쪽 말 다 들어봐야겠지만 고백을 하든 사과를 하든 저런 반응 상식 밖 아닙니까. 회사에서는 상사가 이새끼 저새끼 욕하는게 일반적인가요????
하긴 굉장히 매력있는 여자는 남자한테 아무리 막말을 하고 막되게 행동해도 그 다음날은 장미꽃이 오고,,,, 이해못할 세계가 있긴 하지만
저런 여자랑 사귄다해도 주종관계 밖에 더 될른지요. 눈치없이 이 말 저 말 시키지 마세요.
가능하면 다른 부서로 이동하시든지, 이직이라도 하셔야 할거같습니다. 저런 상사랑 어떻게 앞으로 일합니까. 한마디로 님은 찍히셨는데요.
음 지난번에도 뭔가 이상하다는 댓글 달았던 사람입니다만, 의도적으로 숨기는 사실이 없다면 혹시 직장 환경이 굉장히 특수한가요? 글쓰신분은 부하직원이지만 나이가 많다고 하셨는데 "저는..." 하고 존대하신 데 대해 상사가 "알았으니까 가라고!" 하고 소리질렀다고요? 고백한 후 거절을 받았는데 여기에 대해 사과를 해야하나 싶습니다만, 무엇보다도 회사 환경, 상사와 부하직원 관계 부분이 의아합니다; 일반적으로 이런 관계라면 서로 존대할 거 같은데 제가 외국생활이 길어져서 한국 회사 문화에 대한 이해도가 떨어지나 싶을 지경입니다;;
고백이 사과까지 해야 할 일인지는 모르겠으나 그다지 친하지도 않은 상태에서 그 분이 엄청 당황하긴 했을 겁니다.
다음부터는 확실할 때에만 고백하세요. 고백은 컨펌 절차이지 데이트 신청이 아닙니다. (..)
여튼 저도 이새끼 저새끼는 이해가 안되네요. ;
뭔지 잘모르겠지만.. 인격이 조금 부족하신 분 같아요. 아주 잘못 걸린 것 같군요. 깔끔하게 접어 버릴 방법 같은건 보이지 않네요. 모든 글로 보아 ㄳ님은 잘못이 없어 보이는데(ㄳ님이 올리신 글의 내용만으로는.. 사실은 ㄳ님이 알려주신 내용과 다른 것이 아닌가 하는 깊은 의구심이 있음) 일반적인 반응이 아니어서 이해가 가지 않습니다.
그리고.. 이새끼 저새끼 하는 언사를 사용하셨다면, 상사로서 아주 인간말종 입니다. 똥 밟으셨어요.
쪽지 남겼어요. 확인 바랍니다.