1. 관리자의 필요/모집에 대해서
공지에 올라간 질문맨님의 글을 보니 제재 규칙과 무관하게 관리자는 필요해 보입니다. 게시판의 유지보수와 제재에 대한 게시물 이동 같은 조치를 맡게 될 것 같고, 판단하는 운영자가 필요하다는 쪽으로 결론이 나면 그 운영자는 추가로 모집해야할 것 같습니다.
관리자에게는 코딩 능력까지는 아니고 매뉴얼을 읽고 게시판 프로그램을 사용할 수 있는 능력만 있으면 되는 것 같네요.
후보자를 받고 투표로 뽑으면 무난할 것 같습니다. 아니면 잡무니까 그냥 지원자만 받아서 해도 되겠죠.
달리 하겠다는 분이 없으시면 저도 자원하려고 하는데, 제가 별 적임자는 아니라고 생각하기 때문에,
할 의향이 있으신 분께서는 부담없이 자원 의사를 밝혀주시면 참으로 참으로 감사하겠습니다. ㅠㅠ
후보자가 많이 나와야 사람들이 신뢰하는 사람을 뽑을 가능성도 높고 관리도 매끄러워지지 않을까 하네요.
2. 안 정리/보완
지난 정리글
http://www.djuna.kr/xe/board/12533903
칼리토
제재가 필요하다고 생각되는 게시물에, 반대 댓글을 상쇄한 신고 댓글(한 사람당 한번)이 50개가 넘고 (소강상태가 되어) 판정이 끝나면 관리자가 '신고 게시판'으로 글을 운반하고 해당 글을 작성한 사람은 1개월 글/댓글 쓰기 금지를 당하고, 두번째 부터는 6개월 금지를 당한다. 가중 제재에 대한 사면 기간은 없는 것으로 한다. 신고/반대 댓글은 자신의 차례에 신고/반대수가 몇인지 따로따로 명기(신고_32, 반대_21 등)해서 가감이 쉽도록 한다.
판/BreakingGood
게시판 에티켓에 어긋나 제재가 필요하다고 생각되는 게시물을 신고자가 캡쳐(링크/복사)해서 '신고 게시판'에 신고 글을 작성한다. 반대 댓글을 상쇄한 신고 댓글(한 사람당 한번, 간단한 신고/반대 이유를 적어야 인정, '이 분 말이 너무 심하신 것 같아요. 찬성_15' 등)이 20개가 넘고 판정이 끝나면 해당자는 댓글 1주 -> 댓글/글 2주 -> 댓글/글 1달(최대) 가중으로 이용을 금지당한다. 1년이 지난 제재 기록은 가중치에 포함하지 않으며, 반대 댓글을 20개 이상 받고 제재가 부결된 경우 해당인에 대해 1달동안 신고를 할 수 없다.
판님께서 주신 대안을, 나머지 부분은 어떻게 해도 된다고 해석해서 제가 취향껏 채워넣었습니다. 물론 의견을 주시면 반영하겠습니다. (칼리토님의 안과 비교하면 제재 발생은 쉽게 하고, 제재 내용은 줄였습니다.)
판님 안은 표가 쏠리는 일을 방지하기 위해 다른 대안의 통합/포기 유무에 따라 투표시 넣거나 빼겠습니다. (기계적/운영자 안을 1 : 1 혹은 2 : 2로)
가라
듀나님이 이용자 중 3명의 운영자를 선출한다. 운영자는 DJUNA_01등의 일련번호를 가진 익명 아이디를 가지게 되며, 서로의 신상을 모르는 3명으로 구성한다. 운영자는 재임기가 가능한 1년의 임기를 가진다. 제재가 필요하다고 생각되는 게시물이 신고 게시판에 작성되면, 3명의 운영자는 제재 여부와 수위를 협의하며, 3일이 지나도 합의가 되지 않으면 다수결로 판정한다. 운영에 문제가 있을 경우 듀나님은 운영자에 대한 직권 해임 혹은 해임 투표를 실행한다.
Q
지정된 선출 기간 내에, 댓글이 아닌 글만 인정되는 10명의 추천을 받고, 20명의 반대를 받지 않은 후보자들을 투표에 붙여 100명의 정족수를 충족한 다득자를 집정관으로 선출한다. 집정관은 2명으로, 유권자는 선출 투표시 2표의 투표권을 갖는다. 임기는 1년이며, 선출된 집정관은 듀나님의 의지를 대행하는 것으로 간주하여, 임기 동안은 집정관의 의사가 게시판 운영에 그대로 반영되는 것으로 한다. 집정관은 쪽지로 신고를 받아 20표가 채워지면 집정관의 판단 하에(즉, 거부권을 고려하여) 6개월 금지를 한다.
빨간색 음영을 넣은 경우는 제가 임의로 채워넣었습니다. 수정을 부탁 드리겠습니다.
(회색은 제가 임의의 수정을 한 부분입니다.)
가라님의 안의 경우 듀나님이 자신의 주관성을 들여 익명의 운영자를 임명하실 건지의 여부가 불투명한데, 다른 이용자를 거쳐 듀나님이 입후보를 받고 일련번호 생성 -> 선출자는 일련번호만 보고 주사위로 선출 -> 듀나님은 선정된 일련번호에 따라 권한 부여(쪽지로 익명 아이디 비번 전달) 하는 방식이나, 현재 관리자를 맡으신 질문맨님이나 새 관리자를 믿고 임명을 부탁하는 방법이 있을 것 같습니다.
사용 금지 제재는 관리자가 처리를 할 수 있는 경우에는 작성 권한을 박탈하고, 기술적인 문제가 있거나 관리자가 바빠서 처리를 못했을 경우 제재를 받은 사람이 글/댓글을 쓰면 나중에 삭제를 시키고 마지막 글 쓴 시점부터 기간을 리셋시키는 방안이 좋을 것 같습니다.
3. 권고 에티켓
제재가 들어가는 체제가 결정되고 공지로 올라가게 되면, 강제력이 없는 에티켓 권고 사항을 만들어서 같이 넣으면 어떨까 합니다.
매번 철두철미하게 지키는 건 오히려 분위기를 경직시키겠고, 모두가 동의하는 느슨한 약속을 만들면 의미 있는 기준이 되지 않을까 합니다.
어떤 일들이 마음이 상하고, 어떤 방식으로 말을 하면 같은 의미라도 더 부드럽게 전달되는지, 말씀들을 주시면 수렴해보겠습니다.
일단 떠오르는 것들로는
상대의 기분을 나쁘게 하는 말은 사용하지 않으려 노력합시다.
어떤 표현으로 인해 상대방이 기분이 나빴다면, 그 순간만이라도 그 표현을 피할 수 있는지 고려해주세요.
상대방이 나를 배려해 줄 거라는 신뢰가 내가 친절할 수 있는 동기가 됩니다.
같은 게 있네요. 비슷하고 반복되는 의견이라도 많이 있으면 수렴하는데 도움이 되니, 의견에 동의하신다면 참여를 부탁드리겠습니다.
