남에게 시킬 수 있는 태도와 자신감은 어디서 어떻게 배우는 걸까요

예를 들면 이렇습니다. 갑은 소설가입니다. 한 출판사가 신인 발굴 차원에서 짧은 수필 공모전을 했습니다. 출판사는 갑을 심사위원으로 위촉했고(사례금 있음), 예심을 통해 추려낸 50여개의 출품작을 갑에게 심사 의뢰했습니다. 심사표와 함께 50개 작품 파일을 압축해 이메일로 보냈습니다. 갑이 받아서 심사를 하려고 보니, 아무래도 컴퓨터로 파일 하나 하나 열어보면서 심사하려니 좀 불편합니다. 아까 봤던 작품을 다시 한 번 보려니 어떤 파일인지도 잘 모르겠고요. 아무래도 출력을 해놓고 봐야 심사가 쉬울 것 같습니다. 출력하면 100장 정도 나오겠네요. 집에 프린터는 있습니다.

 

이럴 때 여러분이 갑이라면 어떻게 하시나요?

 

1. 그냥 시키는대로 한다. 불편해도 일일히 클릭해서 열어보고 심사.

2. 봉사도 아니고 사례금도 받는데 종이값 이거 얼마 한다고. 내 돈으로 프린트 한다.

3. 출판사 담당자에게 전화해 출력해 달라고 부탁한다.

4. 출판사 담당자에게 "사람을 뭘로 보고 이걸 출력도 안해오고 파일만 달랑 날려! 내가 뽑아서 보라는 거야? 당장 뽑아와!!" 하며 열낸다.

 

전 보통 1~2에서 움직입니다만...3, 심지어 4로 행동하는 사람을 보면 저런 태도와 자신감은 누가 가르친 걸까, 아니면 스스로 몸에 익힌 걸까 궁금해집니다. 점잖게 부탁한다고 해도(3) 결국 내가 뻔히 할 수 있는 일인데 남한테 해오라고 시키는 거잖아요. 돈이 아깝다기보다는 "내가 클릭 클릭 해서 이거 뽑고 있을만큼 한가한 사람이 아니"라는 뜻일 것 같은데요.

 

가끔 집에 일이 있어 사람을 쓸 일이 생기면 주변에서들 그러더군요. "아서라. 사람 쓰는 것도 써본 사람이 쓰는 거지, 우리처럼 산 사람들은 누가 와서 내 일 하고 있으면 황송해서 못견딘다. 맘편하게 부려먹지도 못해." 그런 말을 듣고 보니 일을 턱턱 잘 시키는 사람은 부럽기도 하고... 그렇다고 3, 특히 4로 행동하는 게 부럽진 않습니다만.ㅎ

    • 출력해서 주는게 예의라고 생각합니다.
    • 게으름에서 나옵니다. 귀찮은데 어떻게 합니까.

      저는 요새 이런 경우 전자책을 활용하고 있습니다. 저번 심사위원 할 때 전자책이 있었다면 얼마나 편했을까 생각합니다.
    • 근데 파일이 50개나 되는데 출력해서 보내주는게 맞지않나요? 물론 4의 태도는 나쁘지만요.
    • 할 수 있는 일인데 남에게 시키느냐 마느냐로 판단할 문제가 아니죠. 3은 정당한 요구라고 생각하는데요.
    • 예전에 다니던 회사에서는 심사지원 업무를 많이 했었어요. 그 때마다 서류들 일일이 출력해서 심사위원들에게 퀵으로 쏘곤 했었죠. 정말 급하지 않다면 늘 그랬 던 거 같아요. 급할 때는 양해를 구하고 전자문서로 보냈던 거 같구요. 물론 그 때는 심사비 외에 진행비가 추가로 지급되었구요.

      그 소설가의 태도가 어땠는지는 잘 모르겠지만 아마 심사진행에 대한 기대치가 서로 다르다면 전자문서로 보낸 일 자체가 문제가 될 수도 있겠네요. 저야 출판업계는 잘 모릅니다만...
    • 저도 출판업은 아니지만 이런 경우에 출력해서 주고 받는 것이 저희 업계 관행인데요. 시간이든 노동이든 잉크값이든 전기요금이든 계약에 없던 비용을 지불하게 만드는 거니까요.
    • 3번과 4번 사이의 반응을 보여주심 될 것 같습니다. 공연히 스트레스 받지 마세요. 따져보고 내가 잘못 판단한 게 아니면 그냥 얘기하는 겁니다. 그 사람은 모를 수도 있어요.
    • 음 그렇군요. 그냥 하라는 대로 하는게 버릇이 되어있었는데 그런건 그냥 요구해도 되는 거였군요. ㅡㅡ; 저라면 "아 사례비에 출력비용과 거기에 쓰는 시간과 노력이 포함된거였구나. 내가 출력하던가 그냥 눈빠지게 모니터로 보고 그 돈 내가 먹어야지", 할 것 같아서... 인생 왜이러지.. ㅜㅡ
    • "아서라. 사람 쓰는 것도 써본 사람이 쓰는 거지, 우리처럼 산 사람들은 누가 와서 내 일 하고 있으면 황송해서 못견딘다. 맘편하게 부려먹지도 못해." -> 남의 얘기가 아니네요.
    • 남에게 정당히 시키는 것도 '시켜먹는 태도'라고 비아냥을 들어야하는 것 같진 않네요. 자신감은 또 별개의 영역이구요. 제목이 멀쩡한 사람도 바보 만드는 것 같다는 생각이 듭니다.

      그리고 일단 출판사와의 관계에서 심사위원은 을입니다. 단 단순한 갑을 관계가 아니라 심사위원의 경우 '모시는 것'이기 때문에 그냥 시킨 일을 하는 받아서 사람으로 보면 곤란하죠. 그에 맞는 예우가 필요한 것은 사실입니다. 그 정도의 권위를 인정해준거니까, 괜히 소극적으로 쪼그라들어서 '내가 알아서 해야지 뭐..' 하면서 혼자 불만 가질 필요 없습니다. 물론 심사위원이 상대에게 나이스한 태도를 보여주면 좋지만 3,4를 한다고 해서 '시켜먹는다' 소리를 들을 정도는 아니죠.
    • 출력은 당연히 해서 보내줘야 하는 게 맞다고 봅니다. 관례도 그렇고요.
    • no way / 안그래도 그런 것 같아 수정했는데 타이밍이 늦었군요.

      gloo / 이러다 나중에 팀장이 되어도 팀원이 일 하고 있으면 미안하지 않을까 하는 걱정이... ㅡㅡ; 아, 이런 걱정은 승진이나 좀 시켜주면 그때 해야겠네요. ㅜㅡ
    • 공과 사를 잘 구분하시면 간단히 해결됩니다. 내가 업무상 필요한걸 요청하고 또 지시할걸 하는데 개인적으로 이 사람이 상처받거나 할거라고 생각하면 오산.. 적당한 예의와 경계만 지키면 됩니다.
    • 시키는 것도 많이 해봐야 늘은다고 하더군요..
    • 전 동생이 많아서 잔심부름 같은 거 잘 시키는 편인데요. 사회 경력이 짧아 일 관계로는 그래본 적 없네요(뭘 시킬 위치가 되어본 적이 없음), 근데 나중에 나이 들면 잘 시킬 것 같아요. 4는 아니고 3번 정도. 사회적 관습과 관례, 그리고 공과 사의 구분 같은 기준은 있어야하긴 하겠죠. 괜히 화낼 필요 없는 것처럼 괜히 비굴해질 필요 있나요.
    • 저라면 종이 굴러다니는거 싫어서 그냥 문서로 읽겠습니다만,
      나중에 눈도 침침하고 모니터 들여다보는거 싫은 상태가 되면, 당연히 문서로 달라던가
      짜증나서 심사 안하겠다고 할 것 같습니다. 문서 읽는것보다 출력하는 시간이 더 들어서.
    • 전 시키는거 잘해요. 우리 사장님한테도 이것저것 시키는걸요 ㅎ
      사장님 저거 좀 해주세요. 사장님 저거 해놔야되는데요. (물론 내가 하는 일이 있어서 손이 바쁠때 이러죠)
    • 저건 시키는 게 아니죠. 정당한 요구를 했을 뿐.

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