딱히 물어볼데가 마땅치 않아서 고민하다가 질문올립니다. 이곳이 아무래도 다양한 분야에서 일하는 사람들이 많아서 혹시나하고 질문드려요. ui디자이너 취업시 포트폴리오에 관련한 질문입니다.
학부때 디자인을 전공하고 대학원으로 진학하면서 이론쪽으로 전공을 바꿨는데요. 이번에 우연히 꽤 괜찮은 회사에서 신입 ui디자이너를 뽑길래 원서를 냈더니 포트폴리오도 보내라고 연락이 왔습니다. 그런데 제가 문제가 실기작업을 안한지 한 4년은 됐단거죠. 즉 포트폴리오가 너무 오래됏고, 딱히 ui디자인과 관련이 있는 포트폴리오가 아닌거에요. 분명 모집요강에 포트폴리오를 내라는 말이 없길래 괜찮을줄 알았어요. 보아하니 '갑'으로 일할게 뻔한 회사라서 포트폴리오가 필요 없는 회사라고 생각했거든요.
그래서 실제 ui디자인을 하시는분들께 질문드립니다.
1. 신입ui디자이너를 뽑을 때 포트폴리오의 비중이 어느 정도 인가요?
2. 딱히 ui디자인과 관련이 없는 포트폴리오라도 그냥 있는거 총 정리해서 보내는게 안보내는것보다 난지 알고 싶습니다.
