얼마전 팀원 모두의 퇴사로 홀로 남겨진 상황이 되어
다른 팀으로 발령받았으나, 방치되고있다고 글 올렸었는데요.

그쪽 팀도 이런저런 사정으로 상황이 안좋아
조금만 더 기다려보라는 (퇴사하신) 팀장님의 조언도 있었지만...
2개월째 제대로 된 일도 없이 방치되고 있는건 정말 아닌듯하여 다시 부서이동 신청을 해볼까합니다.

무엇보다 팀장, 팀원 모두 저를 같은 팀원으로 생각을 안하는듯하는게
가장 결정적인 이유입니다.

회사가 다음달 초 이사를 가기 때문에 자리이동 여러번하면 번거롭다고
저는 예전 자리에 앉아있거든요.
그러다보니 더더욱 같은 팀원이란 생각도 없고,
심지어 밥도 자기들끼리만 쓰윽- 나가서 먹더라구요.
아무리 그래도 새로 팀원이 들어오면 처음엔 챙기는척이라도 해볼텐데...
전혀 없더군요-_-;

그럼 네가 먼저 가서 해봐~~ 라고들 하지만 분위기가 분위기인만큼
그것 역시 쉽지가않아요.

이미 팀인원은 제가 들어가면서 포화상태이고,
그에 비해 프로젝트 수는 많지않아 일이 저까지 돌아오지않네요.
그러다보니 이래저래 저는 회사에 와서 하루종일 인터넷 or 업무관련 공부 좀 하다
퇴근하는게 근 두달째입니다.

이렇게까지 회사를 다녀야하나???
그냥 그만두는게 가장 나을듯하지만, 아직은 그만둘때가 아닌것같아
마지막으로 부서이동을 해보려합니다.

마침 회사에서 신입/경력사원 채용중이라하니 회사내 TO가 없는건 아닌듯하여
(그래도 기존 팀원을 충원하고자하는 팀은 많지가 않다는군요 ㅠㅠ) 부서이동이 가능한지 알아보려구요.

이 회사에 입사해서 정말 산너머 산...
하나가 해결되면 다른 문제가 생기고, 그게 해결되면 또 다른 문제가 생기고.
원래 다 그런거지만.. 참 힘드네요.