[회사바낭] 혈압이...

0.

몇년전부터 고혈압약을 먹고 있습니다

혈압이 150을 넘나 드는게 몇달 되니까.. 병원에서 약 먹자고 하더라고요.

얼마전부터 회사에서 스트레스가 심해서 머리도 지끈지끈 아프다가..

어느날 뒤통수에 싸한 느낌이 들어 건강지원실 가서 혈압을 재봤습니다. 헛.. 140이 넘네요..

그래서 매일 아침 저녁으로 재봤는데, 낮을때가 120후반.. 보통 140 가까이 나옵니다

결국 병원 가서 얘기했더니 혈압약을 더 쎈걸로 바꿔줍니다. ㅠ.ㅠ

1.

지난번에 적었던, 언제 폭탄 터트릴지 모르는 팀원은 갈수록 제어가 안됩니다.

대체 내가 왜 규정대로 하자는 말에 반발을 들어야 하는지..

그래서 결국 인사팀장에게 이야기를 했습니다, 이 친구는 이 팀에서 이 업무를 하기에는 위험하다고..

인사이동 요청서를 써달랍니다. 연말 인사이동때 발령내겠다고..

그런데, 사람이 참.. 그래도 몇년 델고 있던 친구인데 여기서 쫒아내면 얘가 이제 갈데가 있나 싶어서 며칠 망설이고 있었는데..

또 규정대로 일 안하겠다고 바득바득 대듭니다.

회의실로 데리고 가서, 지금 규정 안지키겠다는 말을 사무실에 쩌렁쩌렁 울리게 대들면 어떻게 하냐. 이러니까 자꾸 본사까지 소문이 나는거 아니냐.. 라고 좀 진정시키려고 했더니

자기는 이미 베린몸이니까 팀장님이 커버해줄 수 없답니다. 그럴 필요도 없다고..

그냥 여기서 끊어졌습니다. 내가 왜 이런 폭탄을 안고 끙끙대야하지? 

인사이동 요청서를 써서 직속 임원과 인사팀장에게 보냈습니다.

이 친구를 싫어하는 임원이 아주 반색합니다. 

자기가 인사담당 상무에게 이야기 하겠답니다.

2.

어.. 그런데 일이 커집니다.

인사팀장에게 전화가 왔는데, 제 직속 임원이 인사담당 상무에게 '얘는 이정도면 부서이동이 문제가 아니라 징계를 해야 한다' 라고 했답니다.

언제는 조용히 이동시켜주겠다며.... 하...

일단 반대 했습니다. 이 친구가 저지른 일중 공개되면 회사에 누가 될 수 있다고..

인사팀장 왈 '지도 쪽팔린거 알텐데 그걸 떠벌리고 다니겠냐'

이 분들이 이 친구를 모르는구나...

이 친구는 '내가 회사를 위해 이렇게 열심히 (불법도 좀 저지르면서) 일했는데, 회사가 나를 배신했다!' 라고 받아들이고 억울하다고 동네방네 소문낼 친군데..

언제가 될지 모르지만, 연말에 인사위 출석하게 생겼습니다. 지시불이행, 근무태만, 업무태만, 회사 위신 손상 등등..

물론, 팀원이 징계 받으면 저도 관리책임으로 별 다는거죠.. 뭐..

아마 징계 때리고 그걸로 '이래도 안그만둘거야?' 싶은 곳으로 발령낼 근거로 삼겠죠.

3.

그 와중에... 이번에는 고래들 싸움에 낀 새우 꼴이 되었습니다.

ESG 프로젝트가 하나 있는데..

저는 이걸 저 안시킬줄 알았습니다.

그런데, 원래 해야 하는 팀에서 '우리가 하는게 그럴듯해 보이는건 아는데, 우리가 도저히 이걸 할 여력이 없다' 라면서 배째버립니다.

그럼 이걸 누굴 시켜야 해? 우왕좌왕... 두달을 끌다가 부사장이랑 전무랑 쿵짝쿵짝 하더니 저보고 하랍니다.

그런데, 제 직속상사인 또 다른 부사장은 '그걸 니가 왜해? 너 참 답답하다.. 정신 못차려?!' 라면서 화를 내고는 무시하랍니다.

저쪽 부사장에게 이야기 했더니 이분은 또 '아니, 하라는게 아니라, 가팀장 의견만 메일로 회신 달라고!' 라면서 짜증을 냅니다.

우리 부사장은 회장의 신임을 잃었지만, 그래도 아직 의전서열 2위고..

저쪽 부사장은 회장 신임을 받고 있는 사장의 오른팔입니다.

이 둘은 사이도 안 좋아서 본사 그 큰 사무실에서 양 끝에 위치하고 있습니다.

(저쪽 부사장은 사장이랑 가까운 방.. 우리 부사장은 사장이랑 가장 먼 방..)

애초에 저는 작년까진 이 둘 얼굴을 제대로 본적도 없습니다. 

그냥 둘이 본사에서 얘기하고 결론내지... 서로는 말도 안하면서 왜 나한테 난리야...

저쪽 부사장이 시킨 일을 우리 부사장이 못하게 한다?

연말 조직개편때 저희 팀 저쪽 부사장 밑으로 가는게 아닌가 싶습니다.

참.. 건강하게 오래 살려면 회사를 그만둬야 하는데... 하...