회식에 대한 복잡한 감정

위로는 아니고 현실을 알려드리자면 2차가서 형동생하며 말놓은 사람들도 막상 회사 퇴사하거나 하면 서로 연락 잘 안합니다. 진짜 형동생마냥 지내지 않아요. 회식에서 빠진 사람보고 회식에 참여해서 사람들이랑 친하게 지내고 사회생활 어쩌고하는데 정작 그 사람들도 조금만 수틀리면 친하고 뭐고 뒷담화할겁니다. 어제 술한잔 하면서 호형호제하다가 오늘 삿대질 하는 것이 회사인간관계지요. 후배랑 선배랑 동갑이라서 말놓은게 부러우신가요. 그렇게 말놓고 친하게 지낸 사람들끼리 사소한 문제로 투닥거리다가 좀 편하게 대해줬더니 니가 어떻게 나한테 이럴수있네 마네 하는게 회사생활입니다. 회사는 돈벌러가는 곳이고 회사사람은 친한척하는, 친구가 될 수 없는 타인일뿐입니다. 정말 마음이 통하는 사람을 만날 수 있을지도 모르지만 굳이 회사에서 만나야할 이유는 없으니 아쉬워하지 마세요. 

예전에 회사의 주당들에게 물어 본 적이 있어요. 왜 그렇게 모여서 퍼마시느냐고요. 대답이 '새로 들어온 사람이나 별로 친하지 않은 사람과 술자리를 하고 나면 훨씬 친밀감이 생기고 회사에서도 부담없이 대할 수 있게 된다'는 거예요. '아니, 그 다음날 아무것도 기억도 못하면서 대체 어떻게 친밀해진다는 거예요?'라고 물었는데 대답은 못 들었습니다. 그래서 그렇게 여러 번 계속해서 술자리를 가져야 하는 걸까요? 

사내 인간관계도 어떻게 보면 업무의 연장이기도 하죠..

팀장 되고 좋은 것중 하나가 최소한 팀내 회식은 제가 하기 싫으면 안할 수 있다는 것....

그런데, 팀원들이 회식 하자고 난리입니다. 휴... 

회사생활에 있어서 과하지 않은 적당한 회식은 필요하다고 봅니다.

그래도 회식자리에 참여시켜 주던 때가 좋았던 것이라는 게 나이들면 깨닫게 되거든요

물론 벌만큼 벌었거나 내 능력이 남보다 월등히 뛰어나다면 굳이 사내 인간관계 만들필 요는 없겠지만요