두번의 승진누락....

작년 처음으로 승진 누락이란걸 겪어보고

며칠을 마음고생했지만 올해 승진을 목표로 한해 열심히 달려왔어요.

가시적인 성과도 있었고, 덕분에 고과도 좋았기 때문에 내심 기대하고 있었습니다.

그런데 승진 발표 명단에 올해도 제 이름 대신에 다른 동료의 이름만 있는거에요.

승진 발표 후 상사가 저를 부르더군요.

이번에는 둘다 승진시키기위해 자기 나름대로 최선을 다했지만

둘다 승진시키는건 회사 방침상 불가능했다며 상사 본인도 너무 안타깝다고 하더라구요.

순간 "왜 하필 저인가요?" 라는 말이 나오더라구요.

작년에 저는 이제 입사 2년차 경력 사원이라 

계속 이 회사에서 고과를 차곡차곡 잘 쌓아온 다른 동료에게 먼저 돌아가도 그럴수있다고 이해했습니다.

하지만 올해 승진대상자가 된(작년에 제가 누락되어 올해 저랑 같이 승진대상자가 된거죠) 다른 동료에게

승진이 돌아갔다는게 쉽게 받아들이기 어려웠습니다.

객관적인 성과나 고과를 봐도 제가 밀릴 이유를 납득하기 어려웠어요.

저는 성과야 둘다 비슷비슷하니 좀더 중간관리자급의 자질이 보이는 동료를 우선 생각했을수 있고

그게 제 상황이 그러하지 못해서 억울한 부분이 있다해도 그걸 상사에게 보여주지못한것이 제 잘못이었겠죠.

혹은 좀 더 상사의 마음을 얻지못한 것도 이유가 될 수 있고요.

아. 모르겠어요.

오직 승진 하나만 바라보고 몸고생 마음고생하며 열심히 했던 일들 생각하니 억울해서 잠이 안오더라구요.

날 이 정도로만 생각하는 회사.... 그냥 확 그만둬버리자 싶다가도

지금 이 회사에서 하는 일이 좋아서 그것 또한 쉽지않을듯해 이러지도 저러지도 못하는 제가 병신같아서 슬픕니다-_-;;

내년에도 승진이 안될수있어요.

이렇게 두번 누락당해보니 세번도 충분히 가능한 일 같습니다.

그때는 미련없이 회사를 그만두려고해요.

저 아니라도 회사는 아무렇지않은듯 잘 굴러갈테지만

그래도 저만한 사람이 없었다는걸 느낄수있도록 일단 열심히는 해보려고해요.

그것이 진정 회사를 제 입장에서 소심하게나마 엿먹일수있는 방법인듯해서..... (비록 제 착각일지라도)

승진누락으로 업무의욕을 완전히 상실한 상태로 회사에 있는데

타부서 팀장님께서 스트로베리 대리 요즘 너무 수고많다고, 우리팀은 스트로베리 대리없으면 절대 안된다고 

점심 사주시겠다며 연락이 왔어요.

그때 저도 모르게 눈물이 살짝 나더라구요.ㅜㅜ

ps. 하향이직이 아닌 이상, 두차례 승진 누락으로 해당 직급 연한이 오래 된 경력직은 이직시장에서도 별로겠죠? ㅠㅠ